会社を経営していれば、次から次へと多くの課題がやってきます。
その課題に経営者は、いろいろな経験と知識を学んで、現状で最も最適だと考える意思決定を迅速に行っていかなくてはいけません。
最終的な決定はもちろん経営者にあります。
特に小規模な会社であればあるほど、経営者の判断や考え方により会社の業績は大きく影響されると考えています。
当事務所の仕事は、50人未満の中小企業では煩わしくて面倒な社会保険・労働保険の手続きや給与計算、労使トラブルを未然に防ぐための就業規則作成のお手伝いを通じて、お客様の会社が継続し会社の経営者様、働いている従業員や従業員のご家族の方にも幸せになっていただくことだと思っています。
社会保険労務士（社労士）業務を通じて、「人、モノ、金、情報」が大きな会社に比べて不足している中小企業の「人」の面から、知識を高めて経営者の方の期待にこたえていきたいと考えています。
経営の効率化と情報の提供により少しでも会社の業績を上げるお手伝いができればと考えて仕事をしています。 |
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入社から退社までに起こる、社会保険・労働保険の各種手続きを迅速で正確に行います。
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会社と従業員の方にとって大切な給与・賞与管理をサポートします。
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労働者とのトラブルは年々増加傾向にあります。労働者とのトラブルを事前に予防する「会社を守る」就業規則を作成します。
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会社設立を考えた時から、スムーズに経営に取りかかり会社の運営が軌道にのるまでの環境作りをサポートします。
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「大きな会社の経営者の書いた本を読んでもいまいちピンとこない」
「セミナーに出てみてもうちの会社にどう役に立てたらいいのだろうか？」
と思われる方は多いと思います。
中小企業は、大きな会社と比べて「人、モノ、金、情報」に劣っていて同じ事をしても勝つことは難しいものです。
経営を真剣に考えている中小企業の経営者様に
①実例をあげながらの役に立つレポート
②最新の労働関係の情報についての事務所ニュース
以上２つを毎月継続的にお届けします。また、随時助成金等の小冊子もお届けします。
無料にてお届けさせていただきますので、お気軽にご請求ください。（浜松市および浜松市近郊の経営者、経営担当者の方限定でお願いいたします）
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2010/02/09 建設労働者緊急雇用確保助成金の創設について
2010/02/03 新卒者体験雇用奨励金（平成23年3月31日までの暫定措置）について
2010/02/02 平成２２年度の年金額について
2010/01/30 協会けんぽの保険料率が引き上げられます（平成22年3月から） |
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浜松市（北区・中区・西区・東区・浜北区・南区・天竜区）およびその周辺地域
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浜松市の社会保険労務士（社労士）｜小塩卓志事務所
社会保険・労働保険の手続、給与計算、就業規則作成でお困りの浜松市の経営者を支援する社会保険労務士（社労士）事務所です。
〒430-0845 静岡県浜松市南区中田島町1607-2
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