パートにも有給休暇を与えなくてはいけないんですか?

一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や行動をする前に、専門家の方やそれぞれの行政機関・事務所にご相談やご確認などしてください。

パートでも、就業日数によって付与日数が決められていますので有給休暇を与えなくてはいけません。正社員と同様に希望する日を特定して有給休暇を取得することができます。 「パートには、有給を与えなくていい」と勘違いしている方もいますので、注意が必要です。

付与日数については、雇用契約書に定められている所定労働日数によって付与日数が決定されます。ただし、実態と異なる場合には、実態が優先されます。

(詳しくは、こちらをご覧ください)

・有給休暇の付与日数は法律で決まっています(厚生労働省PDF)
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf#search=’%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88+%E6%9C%89%E7%B5%A6+%E6%97%A5%E6%95%B0′