定年退職して再雇用した従業員の有給休暇はどうなりますか?

一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や行動をする前に、専門家の方やそれぞれの行政機関・事務所にご相談やご確認などしてください。

定年退職し、再雇用した場合には、勤続勤務とみなされるため、勤続年数は通算する必要があります。

定年退職し、再雇用の労働条件が変更して 所定労働日数が減った場合には、その直後の有給休暇の起算日から比例付与の日数になります。