社会保険・労働保険の新規加入手続きを代行します

当事務所にご依頼いただければ、面倒な書類作成や役所への提出まで行います。お客様は書類の準備と押印をしていただくだけです。

お客様には、準備していただきたい書類をお伝えしますので、書類を用意していただければ、社会保険・労働保険の加入手続きを代行いたします。

社会保険・労働保険新規加入手続きの流れ

事前打合せ
手続全体のスケジュールと必要書類の確認を行います。
書類作成と不足書類の準備
お客様より書類をお預かりして、書類の作成をいたします。書類に不足がある場合には、必要な整備を行います。
書類の作成
書類の作成後、お客様の押印をいただきます。健康保険の扶養家族がいる場合には、従業員の方の押印が必要です。
書類の提出
完成した書類を、当事務所が、年金事務所、労働基準監督署、ハローワークに提出いたします。お客様が動く必要はありません。
納品物のお渡し
書類一式の控をお渡しします。(会社宛てに郵便で届く書類もあります。)労働保険料の納付書もお渡ししますので、労働保険料を納付してください。

社会保険・労働保険新規加加入手続き料金

建設業は国土交通省で社会保険未加入対策が行われています。マイナンバーもはじまり、社会保険の未加入対策は他の業種にも波及していくことが考えられます。

詳しくはこちら
⇒建設業の社会保険未加入対策について(国土交通省 HP)

いい人材の確保、人材の定着、従業員の福利厚生の第一歩のため、今のうちに社会保険に加入しませんか?会社負担がどのくらいになるのか不安なお客様には、会社の社会保険料負担額の試算(シミュレーション)も行っています。

社員数 社会保険(健保・厚生年金) 労働保険(労災・雇用) 両保険同時
4名以下 50,000円 50,000円 80,000円
5名~9名 62,500円 62,500円 100,000円
10名~19名 75,000円 75,000円 120,000円
20名以上 1名増すごとに
1,000円を加算
1名増すごとに
1,000円を加算
1名増すごとに
1,600円を加

※顧問先のお客様は、上記金額の半額といたします。
※社員数は、被保険者(加入手続対象者)です。

社労士顧問契約

当事務所では「社会保険・労働保険手続き業務」と「労働相談」をセットにした社労士顧問契約をご提供しております。

給与計算代行や社会保険・労働保険の手続きは会社で行う会社様には、相談業務のみの顧問契約もご用意してあります。

料金や詳しい内容に関しましては、社労士顧問契約のページをご覧ください。

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