シンプル、分かりやすい、中小企業に適した人事制度です

当事務所では、中小企業に適した「人を育てる人事・評価制度」がどんなものか関心をお持ちの会社様に個別訪問して説明を行っています。また、少人数の経営者の勉強会などにもお伺いさせていただきます。少人数単位(1~5名)で行いますので、その場での質疑応答が可能です。お気軽にお問い合せください。

経営者様へ

あなたの会社では、どのような人事・労務管理を行なっているでしょうか。当事務所で行う人事・評価制度の説明では、社員の能力を高めて、やる気を出してもらうための人事制度について分かっていただくことを目的としています。

人が企業を支え、発展する原動力であることは間違いないことだと思います。当事務所では、「人を育て、やる気を出させ、行動させる仕組み」がこれからの人事制度、評価制度、給与制度であると考えています。この人財づくりが私の勧めたい人事制度の第一のねらいです。

第二のねらいは、「経営から見た適切で支払可能な人件費維持」です。人件費は固定的に上昇させる時代ではなく、利益があってこその人件費の上昇です。そのため、経営として許される範囲内で評価に基づいた公正な昇給を行うしくみとしています。このしくみにすれば、利益が出ていないのに人件費が上昇することはなくなることとなります。

当事務所がお勧めする人事・評価制度は「社員のやる気と能力向上で会社の利益を増加させて、社員の給与も、個々の能力と努力を評価したうえで公平に増加しよう」というものです。

社員のやる気や能力向上を望んでいる経営者様であれば、ぜひ時間を作っていただき、人事・評価制度の説明を申込みください。

人事・評価制度説明内容

人が育たない会社は衰退します。人を育ててやる気のある会社にすることは、どの会社にも出来る会社発展の確実な方法ではないでしょうか。

成果を全面に出した脅しの人事制度では、社員のやる気をなくし、能力を発揮することはできないでしょう。当事務所での提案する人事・評価制度の説明では、社員の能力向上とやる気を「しくみ」としてどのように出していくのかをお話しさせていただきます。
また、予算の範囲内で行う昇給・賞与管理についてパソコンを用いて行う方法を説明します。

対象者

経営者、総務部長、部門長
※浜松市の会社様に限定させていただきます。

説明内容

・ワークショップ形式による人事制度づくりの方法
・あるべき社員像を明確にする・・・能力と努力
・期待される社員の行動を明確化・・・コンピテンシーづくり
・予算に基づく昇給管理の方法・・・パソコンで実際の管理方法をお見せします

開催日

貴社と当事務所で日程調整の上、随時行っています。

場所

貴社の会議室、食堂などをご用意ください。
※個別訪問をさせていただきます。

時間

2~3時間程度

参加費

5,000円(税込)5名まで可。
※説明当日に費用をお支払ください。

人数

1~5名
※人数が少ない方がより個別対応がしやすくなります。

資料

当事務所で資料を用意します。筆記用具をお持ちください。

担当者

小塩 卓志(こしお たかし)

その他

・日程調整を行いますので、まずはメールフォーム又はお電話にてお気軽にご連絡ください。
・無理な営業などもいたしません。お気軽にお申込みください。

人事・評価制度 説明会お申込みの流れ

お問い合わせ、お申込み
お電話053-523-6580 受付時間 9:00~17:00(土、日、祝休日を除く)か、(メールフォーム)からお問い合わせ、お申込みください。(担当:コシオ)
日程調整
訪問日の日程調整をさせていただきます。ご希望の日程、訪問場所、参加者の人数を教えてください。
※平日の早朝や夜、土日祝日も対応させていただきます。日程調整の際に、「平日の早朝や夜、土日祝日に希望」とお伝えください。
個別説明
貴社に訪問させていただき、個別で説明を行わせていただきます。せっかくの機会ですので労務管理でお悩みの事があればあわせてご相談ください。

取り扱いサービス

お気軽にお問い合せください。053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら初回相談無料【浜松市の会社限定】

「人を育てる人事・評価制度」の説明会を個別に行っています

社員のやる気や能力向上を望む経営者の方、少人数の経営者同士の勉強会などに、「人を育てる人事・評価制度」を個別訪問して説明会を行っています。【浜松市の会社限定。費用は5名まで5,000円(税込)とさせていただいています。】

説明会を申込みの方に「今までの人事制度10の大きな間違い」の小冊子を、プレゼントしています。
10人以上100人未満の企業で、これから人事制度を導入しようとお考えの方、今までの人事制度がうまく機能していないと感じている方、昇給、賞与の決定方法にお悩みの方におすすめの内容となっています。

人事に対する問題や課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。相談したからといって、無理な営業もいたしませんので安心してください。