本診断をご利用なさっても、会社名及び質問に対する回答をデータベース等に保存することはありません。個人情報保護上問題になることはありませんので、ご安心してご利用ください。

簡易就業規則診断

就業規則を、労務リスクへの対応という点から簡単に診断いたします。この就業規則診断は無料サービスです。あくまでも簡易的な診断です。当事務所では診断ツールの結果に対しての責任は負いません。判断や行動をする前に、専門家の方やそれぞれの行政機関・事務所にご相談やご確認などしてください。

就業規則診断

就業規則労務リスク診断

助成金診断

雇用保険料には、「雇用二事業分」として、事業主からだけ徴収している保険料があります。
この「雇用二事業分」の保険料を基に、助成金・補助金と呼ばれる給付制度は運用されています。条件を満たした企業が受給でき、そのお金は返還不要です。
ぜひ、有効にご活用ください。
この診断ツールは、厚生労働省関係の公的助成金に関して、質問に答えていただくことで受給の可能性について診断します。あくまでも受給の可能性についての診断です。当事務所では診断ツールの結果に対しての責任は負いません。判断や行動をする前に、専門家の方やそれぞれの行政機関・事務所にご相談やご確認などしてください。

助成金診断

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「人を育てる人事・評価制度」の説明会を個別に行っています

社員のやる気や能力向上を望む経営者の方、少人数の経営者同士の勉強会などに、「人を育てる人事・評価制度」を個別訪問して説明会を行っています。【浜松市の会社限定。費用は5名まで5,000円(税込)とさせていただいています。】

説明会を申込みの方に「今までの人事制度10の大きな間違い」の小冊子を、プレゼントしています。
10人以上100人未満の企業で、これから人事制度を導入しようとお考えの方、今までの人事制度がうまく機能していないと感じている方、昇給、賞与の決定方法にお悩みの方におすすめの内容となっています。

人事に対する問題や課題があれば、まずはお気軽にご相談ください。相談したからといって、無理な営業もいたしませんので安心してください。