「電子化」と「予防法務」で、経営をスマートに守る。
当事務所は、浜松市を中心に活動する社会保険労務士事務所です。
面倒な手続きを効率化する「アウトソーシング」から、会社を守る「予防法務」、組織を強くする「人事コンサルティング」まで、経営者様のニーズに合わせた幅広いサービスをご用意しています。
複雑な給与計算・手続きを専門家が代行し、貴社の経営に集中できる環境を
トラブルに強い「特定社労士」が経営を守る
日々の労務相談から法改正対応まで。Chatwork等の活用で、電話を待たずに気軽に相談可能です。
万が一の労使トラブル時は、紛争解決手続（あっせん代理）にも対応できる「特定社労士」が貴社を守ります。
また、訴訟に発展した場合も顧問弁護士と連携し、ワンストップで解決を支援します。
電子申請を標準対応。手続きを迅速化
入退社手続きや算定基礎届などを代行します。原則として電子申請を活用し、スピーディーに処理します。
また、完了後の控え資料は紙でお渡しするなど、お客様の管理のしやすさにも配慮しています。
プロによる正確な計算で、未払いリスクを排除
最新の法改正を熟知したプロが、正確な給与計算を行います。
Web給与明細の導入により、ペーパーレス化と業務効率化を同時に実現。
「計算ミス」や「担当者の退職リスク」を減少させます。
予期せぬ労働トラブルを未然に防ぐ「予防法務」と、労働トラブル発生後の支援
トラブルを未然に防ぐ「守り」のルール作り
テンプレートの流用ではなく、貴社の実情に合わせた「会社を守る」規則を作成・変更します。
未払い残業やハラスメントなどのリスクに対応した条文を整備し、クラウドソフトによる原本、改定履歴の保管までサポートします。
潜在的な経営リスクを「見える化」する
「未払い残業代のリスクはないか？」「法改正に対応できているか？」など、現状の労務管理状況を診断し、トラブルの火種を早期に発見します。
M&A・事業承継の隠れたリスクを調査
買収対象企業の「未払い賃金」や「過去の労使トラブル」などを詳細に調査。
買収後の想定外のコスト発生やトラブルを防ぎます。
経営者の視点に立った実践的な解決策
問題社員への対応、労働基準監督署・年金事務所の調査対応、労働局のあっせん、団体交渉の同席などを経営者側の立場からサポートします。
社員の定着、生産性を向上させる仕組みづくり
社員の定着率と生産性を向上させる
中小企業の実情に合わせた「現場で運用しやすい」評価制度を構築。
評価と賃金を公平に連動させることで、社員の納得感と定着率を高めます。
地域の経営者に役立つ最新情報をお届け
浜松市の企業様向けに、最新の法改正情報や職場のトラブル事例などをまとめたニュースレターを毎月発行しています。