業種、必要とする業務内容、業務量に応じて料金が増額または減額いたします。ヒアリング後に、見積もり・価格を提示します。お気軽にお問い合せください。
当事務所の標準的な料金の目安です。料金は税込価格です。
社労士顧問契約料金
※表示価格は税込です。
| 社員数 | １．労務相談顧問 | ２．手続き +労務相談顧問 |
３．手続き +給与計算代行 +労務相談顧問 |
４．人事制度労務 サポートパック （浜松市中区の会社限定） |
| ４名以下 | 22,000円 | 27,500円 | 38,500円 |
55,000円 |
| ５名～９名 | 33,000円 | 46,750円 | ||
| 10名～19名 | 33,000円 | 44,000円 | 63,250円 | |
| 20名～29名 | 55,000円 | 79,750円 | ||
| 30名～39名 | 44,000円 | 66,000円 | 96,250円 | |
| 40名～49名 | 77,000円 | 112,750円 | ||
| 50名以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |
※上記料金は目安です。会社様の個々の状況に応じて増額または減額します。
※社員数は、役員・パート・アルバイト等を含みます。
※労働保険料の年度更新（７月）、社会保険の算定手続（7月）、社会保険の賞与届、36協定の更新等の毎年定期的に発生する業務に関しては、原則として追加料金はかかりません（毎月定額です）。
ただし、複数の事業所がある場合、建設業、運送業等、工数が多くなる場合には別途追加料金費用がかかる場合があります。（別途費用がかかる場合、事前に金額を提示して、了承をとってから業務開始します。）
※賞与計算（年２回まで）は、追加料金はかかりません。（毎月定額です）。
※社員データ登録作業（手続きや給与計算）は、初回のみ顧問料金１か月分の別途費用がかかります。
助成金申請代行（顧問先のみの対応となっています。スポット契約は受けていません。）
※表示価格は税込です。
| 料金 | 備考 | |
| 助成金申請代行 | 受給金額の15％ （55,000円に達しない場合には、55,000円） |
顧問先のみの対応となっています。スポットでの依頼は受けていません。 |
顧問契約の範囲に含まれない業務
※顧問契約範囲に含まれない業務です。
就業規則作成、見直し・変更
※表示価格は税込です。
| 料金 | 備考 | |
| 就業規則標準セット | 月額27,500円～の分割支払い（総額330,000円～） ※１年契約となります。 |
標準的な金額の目安です。全文置き換えか原文優先、作業量や条文数により費用は高くなることもあります。 |
| 就業規則の変更 | 別途協議 | 変更の工程数、ボリュームによります。 |
| その他各種規程作成 | 一規程33,000円～ | お客様の個々の実情に応じた追加規程を作成します。 |
| 就業規則診断 | 別途協議 | 現状の就業規則を法改正部分やトラブル予防の面から診断します。 |
| 人事・労務監査 | 別途協議 |
労務関係諸法令の違反がないかを確認、診断を実施し、報告します。 |
問題社員の対応、労働基準監督署対応、労働局あっせん、労働組合（ユニオン）との団体交渉アドバイス
ご依頼の事案の内容により費用が異なります。お困りになっている内容を聞かせていただいてから当事務所で見積りを作成いたします。当事務所がお手伝いできる内容と見積もりを検討していただき、費用や業務内容に納得できた場合には、お互いに契約を交わしてから業務を開始します。
※依頼いただいた事案が、万が一裁判所を利用した解決方法（労働審判、仮処分、訴訟など）の場合など当事務所での業務範囲ではない事件に発展した場合や、当事務所での解決が困難な事件に発展した場合には弁護士が必要になる場合があります。
当事務所では希望される会社には、当事務所の顧問先弁護士を紹介できる仕組みを作っています。スムーズに事案の引継ぎが行えます。
人事評価・賃金制度設計
※表示価格は税込です。
| 料金 | 備考 | |
|
人事評価・賃金制度設計 |
月額55,000円～の12回分割支払い（総額660,000円～） |
作業の工程数や構築期間により費用は高くなることもあります。 人事制度の変更に伴う就業規則等の作成や変更を当事務所に依頼する場合、費用は別途かかります。 人事評価、賃金制度作成期間は標準で6か月から１年となります。 |
トラック運送業賃金制度設計
※表示価格は税込です。
| 料金 | 備考 | |
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トラック運送業の賃金制度設計 |
月額105,000円～の12回分割支払い（総額１,320,000円～） |
ドライバーの数、配送形態（長距離、地場配送）、給与体系、職種の数、作業の工程数や構築期間により費用は高くなることもあります。 賃金制度の変更に伴う就業規則等の作成や変更は含まれていません。 賃金制度作成期間は標準で6か月から１年となります。 |
※上記料金は目安です。事前の説明、ヒアリング、お見積りは無料です。
社会保険・労働保険新規加入
※表示価格は税込です。
| 社員数 | 社会保険 | 労働保険 | 両保険同時 |
| 4名以下 | 44,000円 | 44,000円 | 66,000円 |
| 5名～9名 | 55,000円 | 55,000円 | 82,500円 |
| 10名～19名 | 66,000円 | 66,000円 | 99,000円 |
| 20名以上 | 1名増すごとに550円を加算します。 | 1名増すごとに550円を加算します。 | 1名増すごとに825円を加算します。 |
※社員数は、被保険者（加入対象者）です。
その他相談（労働相談など）
相談料：11,000円（税込）（1時間当たり）
※労働者の方からの労働相談は受け付けておりません。ご了承ください。
※顧問先のお客様は、何度でも無制限で相談料はかかりません。（顧問料に含まれています。）
浜松市の会社限定で対応しています。053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]
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