当事務所では、社会保険・労働保険手続きや給与計算だけでなく、労働問題の予防や解決支援、人事評価・賃金制度に力を入れています。会社の課題や困りごとを解決し、業務の効率化、経営の改善・安定化のお手伝いをしています。

当事務所では、お客様の対応はすべて特定社会保険労務士である私（小塩卓志）がおこないます。
税理士事務所や社労士事務所の社員としての勤務時代にお客様から、「本当は先生に訪問して話をして欲しい」との声を多く聞いたこと、私もサービスを受ける側であれば、資格をもっている方に直接対応してもらいたいと考えたためです。

１件1件、丁寧に私が責任をもって行える業務量で仕事をします。一定の業務量を超えた場合には仕事をお受けできません。

経営担当の方には私が直接対応するため、経営担当者と私との相性と信頼関係が大きく関係してくると思います。
私も、相性の合う方に経営のサポートをしたいと考えています。

まずは、お問い合せをしていただき、実際にお話しをしてから当事務所のサービスを検討してください。

「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子プレゼント中！【浜松市の会社限定】

浜松市の会社限定のプレゼントです。

当事務所の『無料人事労務通信』をご請求いただいた浜松市の会社様に「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子（A４判）をプレゼントしています。
冊子の在庫がなくなり次第、プレゼントは終了させていただきます。ご希望の方はお早めに、ご請求ください。

（冊子の説明）
育児・介護休業法が改正され、2022年４月以降、本人または配偶者が妊娠・出産する予定を申し出た従業員に対し、制度の周知・取得意向の確認を個別で行うことが義務となっています。

この冊子では、従業員に伝えなければならない育児休業関連の制度を、「休業」「給付」「社会保険料」「労働時間」に分け、コンパクトかつ分かりやすく解説しています。

「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子のご請求はこちら