1 手続き業務、給与・賞与計算代行、労働問題 社労士顧問契約のサポート

社会・労働保険手続き、給与計算代行、労働相談業務、就業規則作成、人事・賃金制度作成のサービスの中から貴社の希望に沿ったサポートをします。

社労士顧問契約
社労士顧問契約

①労務相談、➁手続+労務相談、➂手続+給与計算+労務相談、④就業規則+人事・賃金制度+労務相談、4つの顧問契約を設けています。

社会保険・労働保険諸手続き
社会保険・労働保険諸手続き

電子申請の活用により迅速で確実に処理します。業務の効率化により会社の本業に専念できる環境を実現します。

給与・賞与計算代行
給与・賞与計算代行

業務の効率化と本業に専念できる環境の実現。専門家の給与計算結果のチェックにより、計算誤りなどの労務リスク予防を実現します。

人事制度労務サポート
人事制度労務サポートパック

人事評価制度・賃金制度の構築と運用、就業規則・その他規程作成と運用、労働相談をパックにしました。
浜松市中区の会社限定のサポートプランです。

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも運用可能で無理のない人事評価・賃金制度の導入をサポートします。
トラック運送業の未払い残業代問題の解消のため歩合給を活用した賃金制度設計をサポートします。

人事評価・賃金制度設計
人事制度・賃金制度設計

100名未満の会社でも無理なく運用できるシンプルな人事評価制度、予算に応じた会社に無理のない賃金制度の設計と運用を支援します。

トラック運送業の賃金設計
トラック運送業の賃金設計

トラック運送業の未払い残業代の解消を目指し、歩合給を活用した賃金制度設計を支援をします。

3 労働トラブルの予防と解決のサポート

労働トラブルの未然防止。日常業務で判断に迷う労働相談、労働トラブルにお困りの会社と一緒に解決できるようサポートします。

就業規則作成、見直し・変更
就業規則作成、見直し・変更

会社のルールの明確化、円滑な労務管理と業務効率化。問題社員や、残業代リスク、解雇等の予防対策をします。会社目線から見た就業規則の作成・見直しをします。

労働相談・アドバイス(経営者側のみ)
労働問題相談・アドバイス

入社から退社までの労働問題、労働基準監督署の調査、労働組合(ユニオン)の団体交渉、労働局のあっせん対応など、お困りの会社と一緒に解決できるよう取り組みます。

4 無料人事労務通信(浜松市の会社限定)

浜松市の会社限定無料で毎月1回、職場のトラブル事例、実務Q&A、調査統計、助成金、社会保険などの解説をまとめた『人事労務だより』を送付しています。助成金や労務管理に役立つ小冊子等も随時送付しています。

無料人事労務通信(浜松市の会社限定)
無料人事労務通信

浜松市の経営者や経営幹部、人事担当者の方を対象に毎月1回、「人事労務だより」を送付しています。

浜松市の会社限定のお問合せ対応です。053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら

「妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子プレゼント中!【浜松市の会社限定】

「妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子
浜松市の会社限定のプレゼントです。

当事務所の『無料人事労務通信』をご請求いただいた浜松市の会社様に「妊娠・出産~子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子(A4判)をプレゼントしています。
冊子の在庫がなくなり次第、プレゼントは終了させていただきます。ご希望の方はお早めに、ご請求ください。

(冊子の説明)
育児・介護休業法が改正され、2022年4月以降、本人または配偶者が妊娠・出産する予定を申し出た従業員に対し、制度の周知・取得意向の確認を個別で行うことが義務となっています。

この冊子では、従業員に伝えなければならない育児休業関連の制度を、「休業」「給付」「社会保険料」「労働時間」に分け、コンパクトかつ分かりやすく解説しています。