社労士顧問契約|貴社の「外部人事部」として継続サポート
日常的な労務相談から法改正情報の提供、各種手続き代行、給与計算まで、貴社の状況やニーズに合わせて最適なプランをご提案。潜在的な労務リスクの早期発見・予防にも繋がります。

1. 労務相談プラン
訪問、電話、メール、チャット等で気軽に相談可能。労働関連法規に関する疑問、従業員対応のアドバイスなど、迅速かつ的確に対応します。
2. 労務相談+手続きプラン
上記「1.労務相談プラン」に加え、入退社手続き、社会保険・労働保険の年度更新など、煩雑で時間のかかる手続きを正確・迅速に代行。担当者様の負担を軽減します。
3. 労務相談+手続き+給与計算プラン
上記「2.労務相談+手続きプラン」に加え、毎月の給与計算、賞与計算を代行。
法改正にも完全対応し、計算ミスや遅延リスクを防ぎ、従業員満足度向上にも貢献します。
就業規則作成・見直し|実情に合った「使える」ルールブックへ

貴社の規模、業種、企業文化、理念を反映した、実効性のある「使える」就業規則の作成・見直をします。
法改正への対応はもちろん、ハラスメント防止規程、育児・介護休業規程、テレワーク規程など、現代の労働環境に合わせたカスタマイズも可能です。
労働トラブルを予防し、従業員が安心して働ける職場環境の基盤を整えます。
人事制度・賃金制度構築支援|社員の成長、定着、生産性向上を促進
労働トラブル相談・解決支援|経営者視点のアドバイスと解決サポート
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