当事務所では、労務監査によって明確になった課題に対し、経営者様の「目的」に合わせた最適な解決策をご提案・実行いたします。
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
当事務所ではお客様に高品質なサービスを提供したいと考えています。そのため責任をもって対応できる業務量以上は受けつけておりません。
現在、一定の業務量に達したと判断したため、新規の顧問契約及びスポット契約のご依頼を休止させていただいております。
新規の業務受託の再開は令和9年3月以降を予定しております。ご不便をおかけしますが何卒ご理解ください。
なお、業務受託の再開後の業務に関するお問合せは対応しております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
当事務所では、実態を伴わない形だけのルール作りや、無責任な手続き代行は行っておりません。そのため、いきなりの「顧問契約」や「就業規則・人事制度の作成」は原則としてお断りしております。まずは御社の現状と潜在的なリスクを正確に把握する「健康診断」をご受診いただき、本当に必要な対策だけをご提案します。
■ 簡易労務監査（労務リスク診断）
現状の組織の歪みや潜在的な労務リスク（未払い残業代や法律違反など）を客観的に洗い出す、当事務所のすべてのサービスの入り口となる診断です。
（※監査完了後に継続して【顧問契約】をご締結（または同時ご契約）いただく企業様には、最初にお支払いいただいた監査費用（220,000円）を、その後の本契約費用または月額顧問料へ「全額充当」いたします。）
簡易労務監査で洗い出された課題をもとに、御社に今一番必要なサポートをご提供します。
Chatworkでの迅速相談とクラウド管理システム（追加費用0円）を標準提供。万が一の労務トラブルにも、特定社労士が親身に寄り添いサポートします。
プロによる正確な計算で未払いリスクや担当者退職リスクを排除。Web明細にも対応しています。
電子申請を標準対応。面倒な入退社手続きをスピーディーに処理します。
テンプレートの流用ではない、実情に合わせた「会社を守る盾」となるルールを構築します。
大企業向けの複雑な理論ではない、現場で運用しやすく、社員の定着率を向上させる仕組みを作ります。
問題社員への対応や是正勧告など、経営者の視点に立った実践的な解決策を提案。特定社労士が「経営側の味方」として伴走します。
【浜松市内限定】初回無料相談（最大90分）にて自社の課題を整理する053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]
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