2020年4月1日より、当事務所で責任をもっておこなえる業務量の範囲を超える恐れがあるため、新規受託を休止しております。新規契約をご検討いただいている会社様にはご迷惑をおかけしますが、ご了承ください。
新規受託開始の連絡が必要なお客様はお問い合わせをお願いいたします。

雇用調整助成金の相談や手続きについては、顧問先様のみとさせていただいております。お問い合わせやご依頼については、対応できませんのでご了承ください。

1 業務効率化のためのサポート

給与計算や社会保険手続き、労働相談を中心とした業務を貴社のご希望用途にあった形でサポートします。

  • 社労士顧問契約 詳しくはこちら
    社会保険顧問契約では、①社会保険・労働保険諸手続き、➁給与計算代行、➂人事賃金制度の相談、労働相談・アドバイスの組み合わせの3つの顧問契約のプランをご提案させていただいています。
  • 社会保険・労働保険手続き 詳しくはこちら
    面倒で煩雑な手続きや届出。外注化による業務を検討してみませんか。当事務所では、電子申請の活用による迅速で確実な処理を行っています。業務の効率化により貴社の本業に専念できる環境を実現します。
  • 給与・賞与計算代行 詳しくはこちら
    毎月行う給与計算。煩雑で手間な作業ではないでしょうか?外注化することにより業務の効率化実現、急な給与担当者の退職リスクから解消されます。また、専門家の給与計算結果チェックにより未払の割増賃金など法的なリスク予防も実現できます。

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも合理的で簡単に運用ができる人事制度、賃金制度の導入や見直しのサポートをします。

3 労働トラブルの予防と解決のためのサポート

就業規則等の規定の整備、未払い残業代の改善による労働トラブルの未然防止。日常の業務で判断に迷う労働相談、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合(ユニオン)からの団体交渉の申し入れに社長と一緒になり解決までサポートします。

  • 就業規則作成、見直し・変更 詳しくはこちら
    会社のルールの明確化をして円滑な労務管理と業務効率化。問題社員や、残業代リスク、解雇の予防対策を行い、いざという時に会社を守ることを目的とした就業規則の作成・見直しをお手伝いさせていただきます。
  • 労働問題相談・アドバイス 詳しくはこちら
    入社から退社までの日常で起こる様々な労働問題、問題社員への対応、労働基準監督署への対応、労働組合(ユニオン)対応、労働局のあっせん対応など、労働問題にお困りの経営者の相談相手となって解決まで一緒に取り組みます。

4 情報提供のサービス

請求していただいた浜松市の会社様に、無料で毎月1回、法改正など人事労務の情報を掲載した『事務所通信』を送付します。

  • 無料事務所通信 詳しくはこちら
    浜松市の経営者様や経営幹部、人事担当者の方を対象に毎月1回、法改正など人事労務の情報を掲載した「事務所通信」をご希望の会社様に無料で送付をしています。

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