社労士顧問契約|貴社の「外部人事部」として継続サポート

日常的な労務相談から法改正情報の提供、各種手続き代行、給与計算まで、貴社の状況やニーズに合わせて最適なプランをご提案。潜在的な労務リスクの早期発見・予防にも繋がります。

社労士顧問契約
社労士顧問契約

1. 労務相談プラン

訪問、電話、メール、チャット等で気軽に相談可能。労働関連法規に関する疑問、従業員対応のアドバイスなど、迅速かつ的確に対応します。

2. 労務相談+手続きプラン

上記「1.労務相談プラン」に加え、入退社手続き、社会保険・労働保険の年度更新など、煩雑で時間のかかる手続きを正確・迅速に代行。担当者様の負担を軽減します。

3. 労務相談+手続き+給与計算プラン

上記「2.労務相談+手続きプラン」に加え、毎月の給与計算、賞与計算を代行。

法改正にも完全対応し、計算ミスや遅延リスクを防ぎ、従業員満足度向上にも貢献します。

社会保険・労働保険諸手続き
社会保険・労働保険諸手続き

従業員の入退社に伴う手続き、社会保険の算定基礎届などを、電子申請を標準活用し、迅速かつ正確に代行します。

法改正にも漏れなく対応し、企業のコンプライアンス遵守を徹底サポート。担当者様の業務負担を大幅に削減します。

給与・賞与計算代行
給与・賞与計算代行

専門家による正確な給与計算で、未払い残業代請求などの労務リスクを未然に防ぎます。

Web給与明細の発行にも対応可能(※要相談)。

法改正や保険料率の変更にも確実に対応し、経営者様・担当者様の時間と労力を削減、従業員からの信頼性向上に繋げます。

就業規則作成・見直し|実情に合った「使える」ルールブックへ

就業規則作成、見直し・変更。
就業規則作成、見直し・変更、保管

貴社の規模、業種、企業文化、理念を反映した、実効性のある「使える」就業規則の作成・見直をします。

法改正への対応はもちろん、ハラスメント防止規程、育児・介護休業規程、テレワーク規程など、現代の労働環境に合わせたカスタマイズも可能です。

労働トラブルを予防し、従業員が安心して働ける職場環境の基盤を整えます。

人事制度・賃金制度構築支援|社員の成長、定着、生産性向上を促進

人事評価・賃金制度設計
人事制度・賃金制度設計

中小企業の特性を踏まえ、複雑すぎず、分かりやすく、納得感のある人事評価制度・賃金制度の設計・導入を支援します。

「社員のモチベーション向上」「人材育成」「生産性向上」「定着率アップ」に繋がる、貴社だけの「仕組みづくり」をお手伝いします。導入後の運用サポートも行っています。

労働トラブル相談・解決支援|経営者視点のアドバイスと解決サポート

労働相談・アドバイス(経営者側のみ)
労働問題相談・アドバイス

解雇、雇止め、残業代問題の対応など、あらゆる労働問題に対し、経営者の視点に立ったアドバイスと解決策をご提案します。

労働基準監督署の調査・是正勧告への対応、個別労働紛争のあっせん代理、労働組合との団体交渉支援までサポートいたします。

【浜松市の企業限定】無料「人事労務通信」で最新情報をお届け

無料人事労務通信(浜松市の会社限定)
 浜松市の企業向け「人事労務通信」

浜松市内の企業様を対象に、毎月「人事労務通信」を無料でお届けしています。

最新の法改正情報、実務に役立つQ&A、助成金情報、職場での事例紹介など、経営に役立つタイムリーな情報が満載です。ぜひご活用ください。

浜松市中央区が業務対応地域です053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら