新規の顧問契約およびスポット契約の業務受付を休止しています

現在、新たな業務を受け付けると業務品質が低下する恐れがあるため、顧問契約およびスポット契約の新規業務受付を休止しております。

休止期間は、2021年10月1日から2022年2月28日までとなります。ご迷惑をおかけしますが、ご了承ください。
なお、2022年3月1日以降に業務を開始させていただく新規のお客様については、受付をおこなっております。

1 業務効率化、人事制度、労働問題 社労士顧問契約によるサポート

社会・労働保険手続き、給与計算代行、人事評価・賃金制度、就業業規則、労働相談業務から会社の希望に沿ったサポートをします。

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも運用可能で無理のない人事評価・賃金制度の導入をサポートします。

3 労働トラブルの予防と解決のサポート

就業規則等の規定の整備、未払い残業代など規程の改善による労働トラブルの未然防止。日常業務で判断に迷う労働相談、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合(ユニオン)からの団体交渉にお困りの会社社長と一緒に解決できるようサポートします。

4 無料人事労務通信(浜松市の会社限定)

浜松市の会社様に、無料で毎月1回、職場のトラブル事例、実務Q&A、調査統計、助成金、社会保険などの解説をA4判12ページ程度にまとめた『人事労務通信』を送付します。助成金や労務管理に役立つの小冊子等も随時送付しています。

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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