主なサービス内容

1. 労務相談プラン

訪問、電話、メール、チャット等で気軽に相談可能。労働関連法規に関する疑問、従業員対応のアドバイスなど、迅速かつ的確に対応します。

2. 労務相談+手続きプラン

上記「１.労務相談プラン」に加え、入退社手続き、社会保険・労働保険の年度更新など、煩雑で時間のかかる手続きを正確・迅速に代行。担当者様の負担を軽減します。

3. 労務相談+手続き+給与計算プラン

上記「2.労務相談+手続きプラン」に加え、毎月の給与計算、賞与計算を代行。

法改正にも完全対応し、計算ミスや遅延リスクを防ぎ、従業員満足度向上にも貢献します。

従業員の入退社に伴う手続き、社会保険の算定基礎届などを、電子申請を標準活用し、迅速かつ正確に代行します。

法改正にも漏れなく対応し、企業のコンプライアンス遵守を徹底サポート。担当者様の業務負担を大幅に削減します。

専門家による正確な給与計算で、未払い残業代請求などの労務リスクを未然に防ぎます。

Web給与明細の発行にも対応可能（※要相談）。

法改正や保険料率の変更にも確実に対応し、経営者様・担当者様の時間と労力を削減、従業員からの信頼性向上に繋げます。

貴社の規模、業種、企業文化、理念を反映した、実効性のある「使える」就業規則の作成・見直をします。

法改正への対応はもちろん、ハラスメント防止規程、育児・介護休業規程、テレワーク規程など、現代の労働環境に合わせたカスタマイズも可能です。

労働トラブルを予防し、従業員が安心して働ける職場環境の基盤を整えます。

中小企業の特性を踏まえ、複雑すぎず、分かりやすく、納得感のある人事評価制度・賃金制度の設計・導入を支援します。

「社員のモチベーション向上」「人材育成」「生産性向上」「定着率アップ」に繋がる、貴社だけの「仕組みづくり」をお手伝いします。導入後の運用サポートも行っています。

解雇、雇止め、残業代問題の対応など、あらゆる労働問題に対し、経営者の視点に立ったアドバイスと解決策をご提案します。

労働基準監督署の調査・是正勧告への対応、個別労働紛争のあっせん代理、労働組合との団体交渉支援までサポートいたします。

浜松市内の企業様を対象に、毎月「人事労務通信」を無料でお届けしています。

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