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企業の業務効率化、人事労務管理をサポート

浜松市を中心に活動している社会保険労務士(社労士)事務所です。

社会・労働保険手続きや給与計算代行による業務効率化をはじめ、社員が育つ人事制度、「社員」の入社から退職まで会社で発生する様々な労働問題予防や課題解決のお手伝いを行っています。

面倒で大変な 「社会保険・労働保険手続き」「給与計算」を代行して欲しい

社員の士気向上、労務トラブル予防、防衛のため 「就業規則、規程の作成・見直し」をしたい

社員と会社の間で起こる悩ましい「労働問題」の予防対策、解決までの相談をしたい

社員を育てるしくみづくり「人を育てる人事評価制度」を導入したい

会社予算の範囲内での昇給、賞与決定 のしくみづくり「賃金制度」を設計したい

企業の人事労務管理、問題予防や課題解決に会社と一緒に取り組むことで、経営に専念できる環境を作り、企業の発展と継続をサポートします。

お悩みやお困りごとがありましたら、お気軽にご相談(初回無料)ください。
※初回無料のご相談は浜松市の会社限定とさせていただいています。

お客様をサポートする主な取扱いサービス

お知らせ現在、月末締め翌月10日払いの給与・賞与計算代行については、新規のご依頼を休止させていただいています。

社労士顧問契約

社労士顧問契約

社会保険顧問契約では、1.社会保険・労働保険諸手続き、マイナンバー保管管理2.給与計算代行3.労働相談、アドバイスの組み合わせで3つの顧問契約のプランをご提案させていただいています。

詳しくはこちら

社会保険・労働保険手続

社会保険・労働保険諸手続き

面倒で煩雑な手続きや届出。外注化による業務を検討してみませんか。当事務所では、電子申請の活用による迅速で確実な処理を行っています。業務の効率化により貴社の本業に専念できる環境を実現します。

詳しくはこちら

給与・賞与計算代行

毎月行う給与計算。煩雑で手間な作業ではないでしょうか?外注化することにより業務の効率化実現、急な給与担当者の退職リスクから解消されます。また、専門家の給与計算結果チェックにより未払の割増賃金など法的なリスク予防も実現できます。

詳しくはこちら

労働問題相談・アドバイス

労働相談(経営者側のみ)

入社から退社までの様々な労働問題、問題社員への対応、労働基準監督署への対応、労働組合(ユニオン)対応、労働局のあっせん対応など、労働問題にお困りの経営者の相談相手となって解決まで一緒に取り組みます。

詳しくはこちら

就業規則作成、見直し・変更

就業規則作成、見直し

1.会社のルールの明確化をして円滑な労務管理と業務効率化2.問題社員や、残業代リスク、解雇の予防対策を行い、いざという時に会社を守ることを目的とした就業規則の作成・見直しをお手伝いさせていただきます。

詳しくはこちら

人を育てる人事評価制度導入

人事制度導入支援

中小企業でも無理なく導入できて、人事制度に慣れていない管理者でも運用できる「人を育てる人事評価制度」と、業績による「人件費予算の範囲内での賃金制度」の導入をお手伝いしています。

詳しくはこちら

社会保険・労働保険新規加入

社会保険・労働保険の新規加入手続きを代行します。当事務所にご依頼いただければ、面倒な書類作成や役所への提出まで行います。お客様は書類の準備と押印をしていただくだけです。

詳しくはこちら

労務監査 基本診断

人事労務監査 基本診断

社員とのトラブルになる前に労務監査で、労務コンプライアンスをチェックし、貴社の労務課題の洗い出しをします。

詳しくはこちら

当事務所の業務取り組みへの考え方

手続き業務、給与計算代行等の一般的な社会保険労務士の業務については、労務コンプライアンスを重視し、会社と労働者に対して公平な立場で業務を行っています。
労働問題の相談・アドバイス・解決サポートについては、特定社会保険労務士が経営者側立場で業務を行っています。

社会保険労務士小塩卓志事務所の特徴

1.迅速な手続きと対応をしています

●電子申請を導入、活用して迅速(スピーディ)な手続き処理を行っています

当社会保険労務士事務所では、社会保険・雇用保険手続きについては、電子申請に対応し、スピーディな手続き処理と業務の効率化を進めています。

社員の入社時、退社時の手続きは、当事務所に必要な情報をいただければ手続きが完了します。今までのように、書類の押印、郵送、書類受け渡しのお互い手間と時間が必要なくなります。

今までの手書きによる手続き方法 当事務所の電子申請による手続き方法

1.入社、退社の情報をメール・FAX

1.入社、退社の情報をメール・FAX

2.社労士事務所が書類を作成

2.当事務所が電子申請手続き

3.社労士事務所が貴社に訪問して書類に押印

3.手続き完了

 

4.社労士事務所が役所へ提出

 
 

5.手続き完了

 
●お客様をお待たせしないような対応をしています

当社会保険労務士事務所では、「いざという時に連絡がつかない」ということがないように、営業時間外でも常に連絡がつくような体制とし、お客様を待たせることがないようにしています。

2.資格者が責任をもってお客様に対応しています

●社会保険労務士がお客様に対応します

お客様のやりとりは、すべて代表の社会保険労務士である私(小塩 卓志)が窓口となり直接対応しています。

●労働トラブルも解決まで取り組みます

当社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の事務手続きだけでなく特定社会保険労務士として労働問題の予防アドバイス、労働問題が発生したときのサポートまで業務を行っています。

当社会保険労務士事務所では、万が一労働問題が発生した場合でも、労働組合の団体交渉に同席するなど、労働問題の解決まで社長と一緒に取り組まさせていただいています。また、訴訟などの社会保険労務士の業務範囲外に発展した場合には、スムーズに弁護士をご案内できる体制をとっています。

その場しのぎの安易な対策を提案して、実際にトラブルになった場合には何のサポートも行われないことがないよう、具体的にどのようなサポートが受けることができるのか、納得されてからご依頼ください。

3.会社の問題や課題について幅広く対応しています

●手続きだけでなく、労働問題、人事制度など幅広く対応しています

当社会保険労務士事務所では、社会保険・労働保険手続き、給与計算代行、就業規則、労働問題、人事制度・賃金の設計まで、「人」に関わる問題に幅広く丁寧に対応しています。

社会保険労務士事務所、給与計算代行会社、人事コンサルタント会社とバラバラに相談する必要がありません。

●税理士事務所との連携や他の専門家もご紹介します

税理士と社会保険労務士が別々にサポートするよりも、一緒になってサポートすることで、これから事業を始めようとする方や、ますます会社を発展させようと考えている方にとっては強力な味方になるはずです。顧問税理士や顧問社会保険労務士が決まっていない方は、お気軽にご相談ください。信頼できる税理士事務所と協力連携して、貴社の成長のため全力でサポートさせていただきます。

また、社会保険労務士の業務範囲外の事があれば、専門家(税理士、弁護士、司法書士、行政書士など)をご紹介します。
※ご紹介した専門家の方に、ご依頼される場合には直接契約となります。別途専門家の方への費用がかかります。

4.個人情報保護のセキュリティ、万が一の業務事故についても対応しています

●マイナンバー管理にはクラウドシステムを導入しています

当社会保険労務士事務所では、クラウドを活用してマイナンバーを正確・効率的かつ安全に取得し保管することで、マイナンバーの管理に対するリスク低減と業務の効率化を実現しています。

当事務所のパソコンには、社員のマイナンバーは一切保存いたしません。事務所内ではなくクラウド上に保管することで、リスクを低減。堅牢(けんろう)な日本のデータセンターへの保管、SSL暗号化によるデータ通信などの高度なセキュリティで、安全な番号保管・運用をしています。

●社会保険労務士賠償責任保険に加入しています

当社会保険労務士事務所では、万が一の業務事故など不測事態の際にお客様を保護できるよう、社会保険労務士賠償責任保険(情報漏洩保険特約加入)に加入しています。

5.費用についても明確にしています

●社労士顧問契約料金の目安

当社会保険労務士事務所では、ご依頼をお願いしたり、勝手に業務を進めることはありません。費用については、説明をしてお客様に納得していただいれば契約書を作成します。契約書締結後から業務を開始します。(ここから費用が発生します。)

フルサポート顧問

入社から退社までの、面倒な書類の作成・提出手続き、給与計算、人事労務に関する相談までお任せ頂けます。

(業務内容)
社会保険・労働保険手続き
+給与計算代行+マイナンバー保管・管理+人事労務相談

基本顧問

入社から退社までの、面倒な書類の作成・提出手続き、人事労務に関する相談までお任せ頂けます。給与計算代行の部分を除いたサービスプランとなります。

(業務内容)
社会保険・労働保険手続き+マイナンバー保管・管理+人事労務相談

労務相談顧問

手続や給与計算は自社で行う会社様のプランです。社会・労働保険手続き相談、人事労務相談・アドバイスに対応するプランです。

(業務内容)
社会・労働保険手続き相談、人事労務相談・アドバイス

 

 社員数 フルサポート
手続き+給与計算+相談
基本顧問
手続き+相談
労務相談顧問
4名以下 40,000円 20,000円 20,000円
5名~9名 52,000円 30,000円
10名~19名 67,500円 40,000円 30,000円
20名~29名 82,500円 50,000円
30名~39名 97,500円 60,000円 40,000円
40名~49名 112,500円
50名以上 別途相談 別途相談 別途相談

⇒料金の目安の詳細はこちら

●お問い合せの流れ
お問い合わせ
お電話053-523-6580 受付時間 9:00~17:00(土、日、祝休日を除く)か、メール(メールフォーム)からお問い合わせください。
初回無料(労働相談は1時間、お見積りは時間制限はありません)です。
ヒアリング
貴社へのご訪問や当事務所にて、ご相談やお見積りの無料相談を行います。
提案・お見積り・アドバイス
ヒアリングをして、アドバイスさせていただきます。当事務所がお手伝いできる場合には、具体的な業務内容とその業務に必要な費用のお見積りを作成、ご提案させていただきます。
ご依頼、業務開始
お見積りを検討した後、納得いただければ契約書を作成します。契約締結後から業務を開始します。(ここから費用がかかります。)

⇒お問い合せの流れ詳細はこちら

業務対応地域

地域密着で、丁寧に業務を行いため浜松市を中心に対応しています。対応している地域は以下のとおりです。

 

浜松市(中区、東区、西区、南区、北区、浜北区)

 

初回相談FAQ

労働者からの労働相談・依頼に対応していますか?

申し訳ありません。労働者の方からの、労働に関してのご相談は受け付けておりません。会社側の方のみのご相談を受け付けています。

労働者の方は、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」など行政機関等の窓口にお尋ねください。

相談は平日の夜や、土日祝日でも対応してもらえますか?
できる限り、平日の夜や土日祝日も対応させていただきます。日程調整の際に、「平日の夜や土日祝日に希望」とお伝えください。
初回無料相談に時間制限はありますか?

初回無料相談は、労働相談は1時間、お見積りは時間制限なしとなっています。貴社のお悩みやお困りごとが解決するように、最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

電話やメールでの相談や見積もりはできませんか?

初回相談の方には、電話やメールでの回答や見積もりはしていません。

お客様ごとに事情が異なり、書類などを確認させていただきながら適切なアドバイスをしたいため、初めての方には電話やメールでの回答をしていません。

日程調整のうえ、会社にご訪問または当事務所へご来所いただいての対応をさせていただきます。

相談したら、営業されそうで不安ですが?

相談をしたからといってご依頼する必要もありませんし、当事務所から契約をお願いしたり強制することはありません。無料相談で問題が解決しても料金はいただきません。お気軽にご相談ください。

依頼についてFAQ

契約の期間はありますか?

社労士顧問契約は、原則1年間の更新制になっています。ただし、サービスの内容が考えていたものと違っていた場合や、仕事がやりにくい(相性があわなかった)場合には、契約を解除していただいてかまいません。

その場合、契約解除月までの報酬はいただきますが、その後の報酬はいただきません。(違約金などは発生しません。)なお、スポット契約の場合には、その都度お客様と協議して期間を決定させていただきます。

小規模な会社や個人事業でも依頼できますか?

よろこんでお受けいたします。特に、小さな会社の場合、専門の担当者がいないことが多く、手続きを自社で行うと、煩雑で面倒なので本業と関係ない時間を使ってしまいます。社長様が本来の業務に専念できるようサポートさせていただきます。

費用についてFAQ

他の方が安い。もっと安くなりませんか?

お客様に高品質のサービスを提供したいと考えているため、適正な料金を提示させていただきます。安いとそれなりの対応になりがちですが、当事務所ではきちんと報酬をいただき、丁寧な対応をさせていただいています。

「人」のことでお悩みやお困りの経営者様へ

初回相談無料(労働相談は1時間、お見積りは時間制限はありません)【浜松市の会社限定】です。
一人で考えるよりもいい答えがきっとみつかるはずです。お電話やメールでのご回答はしておりません。日程調整のうえ、対面にてお話しさせていただきます。

お気軽にお問い合せください。053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら 初回相談無料【浜松市の会社限定】
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