「電子化」と「予防法務」で、経営をスマートに守る。
当事務所は、浜松市を中心に活動する社会保険労務士事務所です。
面倒な手続きを効率化する「アウトソーシング」から、会社を守る「予防法務」、組織を強くする「人事コンサルティング」まで、経営者様のニーズに合わせた幅広いサービスをご用意しています。
複雑な給与計算・手続きのアウトソーシング（業務代行）
トラブルに強い「特定社労士」が経営を守る
日々の労務相談から法改正対応まで。Chatwork等の活用で、電話を待たずに気軽に相談可能です。
万が一の労使トラブル時は、紛争解決手続（あっせん代理）にも対応できる「特定社労士」が貴社を守ります。
訴訟に発展した場合も顧問弁護士と連携し、ワンストップで解決を支援します。
電子申請を標準対応。手続きを迅速化
入退社手続きや算定基礎届などを代行します。原則として電子申請を活用し、スピーディーに処理します。
また、完了後の控え資料は紙でお渡しするなど、お客様の管理のしやすさにも配慮しています。
プロによる正確な計算で、未払いリスクを排除
最新の法改正を熟知したプロが、正確な給与計算を行います。
Web給与明細の導入可能です。ペーパーレス化と業務効率化を同時に実現します。
「計算ミス」や「担当者の退職リスク」を減少させます。
予期せぬ労働トラブルを未然に防ぐ「予防法務」と、労働トラブル発生後の支援
労務トラブルは起きてからでは多大なコストと精神的な負担がかかります。「トラブルを起こさせない」強固な組織づくりを支援します。
トラブルを未然に防ぐ「守り」のルール作り
テンプレートの流用ではなく、貴社の実情に合わせた「会社を守る」規則を作成・変更します。
未払い残業やハラスメントなどのリスクに対応した条文を整備し、クラウドソフトによる原本、改定履歴の保管までサポートします。
潜在的な経営リスクを「見える化」する
「未払い残業代のリスクはないか？」「法改正に対応できているか？」など、現状の労務管理状況を診断し、トラブルの火種を早期に発見します。
M&A・事業承継の隠れたリスクを調査
買収対象企業の「未払い賃金」や「過去の労使トラブル」などを詳細に調査。
買収後の想定外のコスト発生やトラブルを防ぎます。
経営者の視点に立った実践的な解決策
問題社員への対応、労働基準監督署・年金事務所の調査対応、労働局のあっせん、団体交渉の同席などを経営者側の立場からサポートします。
社員の定着、生産性を向上させる仕組みづくり
社員が納得して働き、自ら成長できる環境を構築します。
社員の定着率と生産性を向上させる
中小企業の実情に合わせた「現場で運用しやすい」評価制度を構築します。
評価と賃金を公平に連動させることで、社員の納得感と定着率を高めます。
地域の経営者に役立つ最新情報をお届け
浜松市の企業様向けに、最新の法改正情報や職場のトラブル事例などをまとめたニュースレターを毎月発行しています。