社労士顧問契約は、お客様のニーズに合わせて、4つのプランをご用意しております。

• 労務相談プラン：社会・労働保険や雇用・人事管理に関するご相談に対応します。
• 手続きプラン：社会・労働保険の各種手続きに加えて、労務相談も行います。
• 給与計算プラン：給与計算代行サービスに加えて、手続きと労務相談も行います。
• 人事労務サポートパック：就業規則や人事・賃金制度の作成に加えて、手続きと労務相談も行います。

どのプランが自分に適しているかわからない場合は、お気軽にご相談ください。お客様に最適なプランをご提案させていただきます。

社会保険・労働保険諸手続きは、電子申請を利用してスピーディーかつ正確に行います。面倒な手続きは当社にお任せください。本業に集中していただけますよう、全力でサポートいたします。

給与・賞与計算代行は、煩雑な業務をプロにお任せいただくことで、本業に集中していただけます。また、専門家が給与計算の正確性を確認することで、計算ミスや税務トラブルなどの労務リスクを防ぐことができます。

人事制度労務サポートパックは、人事評価や賃金制度などの人事制度の構築、就業規則やその他規程の作成と管理、労働相談など、人事労務に関する様々なサービスをトータルでサポートするサービスです。浜松市中区の会社様に限定して特別価格でご提供しております。

人事制度労務サポートパックでは、以下のサービスをご提供しております。

• 人事制度の構築・見直し
• 就業規則・その他規程の作成・改定
• 労働相談

浜松市中区の会社様で、人事制度や労務管理にお悩みの方は、ぜひ人事制度労務サポートパックをご利用ください。

100名未満の中小企業向けの人事評価制度・賃金制度を設計・運用するお手伝いをいたします。 複雑でわかりにくい制度ではなく、企業のニーズや予算に合った、シンプルで運用しやすい制度をご提案いたします。

就業規則の作成・運用をサポートします。企業の規模や業種、従業員の状況に合わせた就業規則を作成・改定し、運用上の疑問やトラブルにも迅速に対応します。

また、問題社員や残業代リスク、解雇などのトラブルを予防するための対策も提案します。会社目線だけでなく、社員目線や法律目線からもバランスの取れた就業規則を作成・見直します。

労働問題にお悩みの中小企業の経営者や人事担当者の方、当事務所にご相談ください。特定社会保険労務士が、入社から退社までの労働問題や、労働基準監督署や労働組合（ユニオン）、労働局などの労働問題に、親身になってサポートします。

まずは、お気軽にご相談ください。

浜松市の企業様向けに、無料で毎月1回お届けする「人事労務通信」。職場のトラブル事例や実務Q&A、調査統計、助成金、社会保険などについて、わかりやすく解説しています。また、助成金や労務管理に役立つ小冊子なども随時送付しています。

人事労務に関する最新情報やノウハウを入手したい、労務トラブルを未然に防ぎたい、労務管理を効率化したい、そんな浜松市の企業様には、「人事労務通信」をぜひご活用ください。