社労士顧問契約は以下の4つのプランからお選びいただけます。 （１）　労務相談プラン：社会・労働保険や雇用・人事管理に関するご相談に対応します。 （２）　手続きプラン：社会・労働保険の各種手続きに加えて、労務相談も行います。 （３）　給与計算プラン：給与計算代行サービスに加えて、手続きと労務相談も行います。 （４）　人事労務サポートパック：就業規則や人事・賃金制度の作成に加えて、手続きと労務相談も行います。

社会保険・労働保険諸手続きは電子申請を利用してスピーディーかつ正確に行います。面倒な手続きをお任せいただくことで、会社の本業に集中できるようサポートします。

給与・賞与計算代行は、煩雑な業務をプロにお任せすることで、本業に集中できるようサポートします。また、専門家が給与計算の正確性を確認することで、計算ミスや税務トラブルなどの労務リスクを防ぎます。

人事制度労務サポートパックは、人事評価や賃金制度などの人事制度の構築と、就業規則やその他規程の作成と管理、そして労働相談までをトータルでサポートするサービスです。このパックは浜松市中区の会社さまに限定して特別価格でご提供しています。

100名未満の中小企業に最適な人事評価制度と賃金制度を提供します。シンプルで分かりやすい制度を設計し、予算に合わせて無理のない運用を支援します。

会社のルールを明確にし、労務管理と業務効率化を促進します。また、問題社員や残業代リスク、解雇などのトラブルを予防するための対策も提案します。会社目線だけでなく、社員目線や法律目線からもバランスの取れた就業規則を作成・見直します。

特定社会保険労務士が、中小企業の経営者や人事担当者をサポートします。入社から退社までの労働問題はもちろん、労働基準監督署や労働組合（ユニオン）、労働局などの外部機関との対応など、お困りの会社と一緒に解決できるよう、親身になって取り組みます。

浜松市の経営者や経営幹部、人事担当者の方におすすめの『人事労務だより』は、無料で毎月１回お届けします。職場のトラブル事例や実務Ｑ＆Ａ、調査統計、助成金、社会保険などについてわかりやすく解説しています。助成金や労務管理に役立つ小冊子等も随時送付しています。