浜松市の社労士事務所 人事・労務関連の課題解決をサポートします

浜松市中区の社会保険労務士事務所です。
社会保険・労働保険の諸手続き、給与・賞与計算代行、就業規則作成、人事評価制度設計、歩合給の活用も含めた賃金制度設計、労働トラブルの予防・アドバイス・対応業務を行っています。

当事務所の特徴や強みは、手続、社内規程整備から人事・賃金制度設計までトータルにサポートができること、労働問題の対応は特定社会保険労務士が直接対応を行うため、企業を経営していく上での人事・労務関連のお困りごとや課題にスムーズでスピード感をもって行えることです。

これからの会社経営は「同一労働同一賃金」に対応するため、正規労働者と非正規労働者の間の不合理な待遇差の是正を進めなければいけません。そのためには、社員に説明ができる昇給や賞与の配分ルールを明確化した人事評価制度・賃金制度の導入や見直しが必要になります。

また、賃金請求権の消滅時効が3年になり、今まで以上に適切な賃金制度と給与計算および労働時間管理が必要となってきます。
特に長時間労働になりがちなトラック運送業などの会社が未払い残業代を請求された場合には、適正な賃金計算と労働時間管理ができていなければ、金銭的に会社に大きな額になってしまい、会社の存続問題になりえます。
割増賃金未払いを解消するためには、会社の割増賃金未払いが発生しているのかどうかの実態把握と、仮に割増賃金未払いが発生していれば、現時点で法律に適合した割増賃金未払いを起こさないための適切な賃金制度の設計と労働時間管理が必要となります。

会社を運営していく上でのお困りのやお悩み事がありましたら、お気軽にご相談ください。

取り扱いサービス

雇用調整助成金について

雇用調整助成金の相談や手続きについては、顧問先様のみとさせていただいております。顧問先でない方のお問い合わせやご依頼については、対応できませんのでご了承ください。

1 業務効率化のためのサポート

給与計算や社会保険手続き、労働相談を中心とした業務を貴社のご希望用途にあった形でサポートします

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも運用可能で無理のない人事評価・賃金制度の導入、トラック運送業の歩合給制度も含めた賃金制度設計をサポートします

3 労働トラブルの予防と解決のサポート

就業規則等の規定の整備、未払い残業代の改善による労働トラブルの未然防止。日常の業務で判断に迷う労働相談、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合(ユニオン)からの団体交渉の申し入れに社長と一緒になり解決までサポートします

4 無料事務所通信(浜松市の会社限定)

ご希望する浜松市の会社様に、無料で毎月1回、法改正など人事労務の情報を掲載した『事務所通信』を送付します

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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当事務所のスタンス・考え方

手続き業務、給与計算代行等の一般的な社会保険労務士の業務については、労務コンプライアンスを重視して、会社と労働者に対して公平な立場で業務を行っています。

労働問題の相談・アドバイス・解決サポートについては、特定社会保険労務士が経営者側立場で業務を行っています。

人事評価制度については、透明性を重視して、人事制度により人材の能力開発や社員のモチベーションの向上、会社の生産性を高めることができる仕組みを目指しています。

当事務所の特徴・強み

当事務所では、お客様のやりとりは、すべて特定社会保険労務士である私(小塩 卓志)が窓口となり直接対応します。数多くのお客様には対応することができませんが1件1件丁寧に時間をかけてお客様の課題解決につながるように業務に取り組んでいます。

特定社会保険労務士として、労働トラブルの予防から、万が一問題が起こってしまった場合にも、逃げずに会社様と解決まで一緒に取り組みます。

人事評価・賃金制度構築と運用サポートにより、人材の能力開発や社員のモチベーションの向上を目的として、会社の生産性を高めるための仕組み作りのサポート、典型的なジョブ型雇用であるトラックドライバーの賃金設計による未払い残業対策サポートを行い、手続きからお客様の課題解決のためのサービスに力を入れています。

 

業務対応地域

業務対応地域の地図

地域密着で、お客様と顔を合わせて丁寧に業務を行いため浜松市を中心に対応しています。対応している地域は以下のとおりです。

浜松市(中区、東区、西区、南区、北区、浜北区)
※浜松市以外のお客様については、当事務所までご訪問していただけるお客様のみお受けしています。

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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