浜松市の特定社労士 会社の「人事機能」のサポートをします

浜松市中区の特定社会保険労務士(特定社労士)です。
社会保険・労働保険の諸手続き、給与・賞与計算代行、手続きと給与計算の内製化支援(自社で行えるようにすること)、就業規則作成・変更、人事評価制度設計、労働トラブルの予防・アドバイス・対応を主な業務として、会社の「人事機能」のサポートを行っています。

当事務所の特徴や強みは、手続、社内規程整備から人事・賃金制度設計までにサポートができること、労働問題の対応は特定社会保険労務士が直接対応を行うため、企業を経営していく上での人事・労務関連のお困りごとや課題に一気通貫に対応し、スムーズでスピード感をもって行えることです。

会社を運営していく上でのお困りやお悩み事がありましたら、お気軽にご相談ください。

取り扱いサービス

1 業務効率化のためのサポート

給与計算や社会保険手続き、給与計算や社会保険手続き内製化支援、人事・賃金制度、就業業規則、労働相談を中心とした業務を貴社のご希望用途にあった形でサポートします。

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも運用可能で無理のない人事評価・賃金制度の導入をサポートします。

3 労働トラブルの予防と解決のサポート

就業規則等の規定の整備、未払い残業代の改善による労働トラブルの未然防止。日常の業務で判断に迷う労働相談、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合(ユニオン)からの団体交渉の申し入れに社長と一緒になり解決までサポートします。

4 無料人事労務通信(浜松市の会社限定)

ご希望する浜松市の会社様に、無料で毎月1回、職場のトラブル事例、実務Q&A、調査統計、助成金、社会保険などの解説をA4判12ページ程度にまとめた『人事労務通信』を送付します。助成金の小冊子等も随時送付しています。

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら

当事務所のスタンス・考え方

手続き業務、給与計算代行等の一般的な社会保険労務士の業務については、労務コンプライアンスを重視して、会社と労働者に対して公平な立場で業務を行っています。

労働問題の相談・アドバイス・解決サポートについては、特定社会保険労務士が経営者側立場で業務を行っています。

人事評価制度については、透明性を重視して、人事制度により人材の能力開発や社員のモチベーションの向上、会社の生産性を高めることができる仕組みを目指しています。

本気で会社と社員の成長を考えている経営者のために仕事をしたいと考えてます。

当事務所の特徴・強み

当事務所では、お客様のやりとりは、すべて特定社会保険労務士である私(小塩 卓志)が窓口となり直接対応します。数多くのお客様には対応することができませんが1件1件丁寧に時間をかけてお客様の課題解決につながるように業務に取り組んでいます。

特定社会保険労務士として、労働トラブルの予防から、万が一問題が起こってしまった場合にも、会社様と解決まで一緒に取り組みます。万が一訴訟等の社会保険労務士の業務範囲外になった場合でも当事務所の顧問弁護士を紹介できる体制を構築していますので、労働問題発生から解決までお客様をサポートすることが可能です。

労働問題以外にも、人事評価・賃金制度構築と運用サポートにより、人材の能力開発や社員のモチベーションの向上を目的とした会社の生産性を高めるための仕組み作りのサポートを行っています。
手続きから人事制度まで会社の「人事機能」を総合的にサポートして、お客様の課題解決に力を入れています。

 

業務対応地域

お客様にすばやい対応や訪問ができること、丁寧にお客様と顔を合わせて業務を行いため浜松市を中心に対応しています。お客様へ訪問対応可能な地域は以下のとおりです。

浜松市(中区、東区、西区、南区、北区、浜北区)
※上記以外のお客様については、当事務所までの訪問、メールやチャットワーク、zoom対応可能なお客様のみお受けしています。(原則、お客様への訪問は行っていません。)

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