浜松市の社会保険労務士(社労士) 会社の「人事機能」をサポート

浜松市中区の社会保険労務士事務所(社労士事務所)です。「人」に関する専門家として、特定社会保険労務士(特定社労士)が直接、会社の課題やお悩みをサポートしています。

当事務所は、会社の労働トラブル予防と、社員の成長する仕組みづくりの両面から支援して、会社発展と継続のためのパートナーとして活動をしています。

以下の業務に重点をおいて会社をサポートしています

  1. 業務効率化のため、電子申請を活用して社会保険・労働保険の手続をします。
  2. 会社のコア業務に専念できるよう、給与・賞与計算代行を行います。給与計算結果について特定社労士が、労働基準法・就業規則との整合性、社会保険・労働保険の額の確認を行い、労務リスク予防や改善を行います。
  3. 100名未満の会社に簡単に運用可能なオリジナルの人事評価、原資配分方式の賃金制度導入支援により社員の成長と会社の発展をサポートします。
  4. 労務トラブルにお困りの経営に、労働相談と解決に向けてのサポートを行います。
  5. 会社を守るため、労働トラブル予防と、労働トラブルが発生した場合に解決への道案内となるための就業規則作成と変更を行います。

当事務所の特徴や強みは、社会・労働保険手続、給与計算、就業規則の作成・整備から人事評価・賃金制度設計、労働問題に特定社会保険労務士が担当者に直接対応することです。さらに、労働トラブルの予兆段階から解決までサポートできるように顧問弁護士を置いていることです。
企業経営をしていく上での人事・労務関連のお困りごとや課題に一気通貫に対応でき、スムーズでスピード感をもって業務を行います。

会社の人事管理上のお困りやお悩み事がありましたら、ご相談ください。

取り扱いサービス

新規の顧問契約およびスポット契約の業務受付を休止しています

現在、新たな業務を受け付けると業務品質が低下する恐れがあるため、顧問契約およびスポット契約の新規業務受付を休止しております。

休止期間は、2021年10月1日から2022年2月28日までとなります。ご迷惑をおかけしますが、ご了承ください。
なお、2022年3月1日以降に業務を開始させていただく新規のお客様については、受付をおこなっております。

1 業務効率化、人事制度、労働問題 社労士顧問契約によるサポート

社会・労働保険手続き、給与計算代行、人事評価・賃金制度、就業業規則、労働相談業務から会社の希望に沿ったサポートをします。

2 人事評価・賃金制度設計のサポート

中小企業でも運用可能で無理のない人事評価・賃金制度の導入をサポートします。

3 労働トラブルの予防と解決のサポート

就業規則等の規定の整備、未払い残業代など規程の改善による労働トラブルの未然防止。日常業務で判断に迷う労働相談、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合(ユニオン)からの団体交渉にお困りの会社社長と一緒に解決できるようサポートします。

4 無料人事労務通信(浜松市の会社限定)

浜松市の会社様に、無料で毎月1回、職場のトラブル事例、実務Q&A、調査統計、助成金、社会保険などの解説をA4判12ページ程度にまとめた『人事労務通信』を送付します。助成金や労務管理に役立つの小冊子等も随時送付しています。

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールフォームでのお問い合せはこちら

当事務所のスタンス・考え方

社会保険・労働保険の手続き業務、給与計算代行等の一般的な社会保険労務士の業務については、労務コンプライアンスを重視して、会社と労働者に対して公平な立場で業務に対応します。会社のコア業務に、安心して専念できるように確実、迅速を心がけて仕事をしています。

就業規則作成・見直し、労働問題の相談・アドバイス・解決サポートについては、特定社会保険労務士が経営者側立場で業務に対応します。会社の経営的視点から、労働トラブルの予防・解決ができるように心がけて仕事をしています。

人事評価賃金制度については、透明性を重視した、中小企業でも運用が簡単でマニュアル不要、会社オリジナルの人事評価制度と予算の範囲内で原資を配分する賃金制度を構築します。社員のやる気を出して利益を生み出す会社の仕組みとなるよう心がけて仕事をしています。

本気で会社と社員の成長を考えている経営者のために仕事をしたいと考えてます。

当事務所の特徴・強み

当事務所では、お客様のやりとりは、すべて特定社会保険労務士である私(小塩卓志)が窓口となり直接対応します。数多くの会社には対応できませんが、1件1件丁寧に時間をかけて会社の課題解決につながるように業務に取り組んでいます。

特定社会保険労務士として、労働トラブルの予防から、問題が起こってしまった場合にも、会社と解決まで一緒に取り組みます。訴訟等の社会保険労務士の業務範囲外になった場合でも当事務所の顧問弁護士を紹介できる体制を構築していますので、労働問題発生から解決までお客様をサポートします。

労働問題以外にも、人事評価・賃金制度構築と運用サポートにより、人材の能力開発や社員のモチベーションの向上を目的とした会社の生産性を高めるための仕組み作りをサポートします。
手続きから人事制度まで会社の「人事機能」を総合的にサポートして、会社の課題解決に力を入れています。

 

業務対応地域

フットワークよく対応や訪問ができること、丁寧にお客様と顔を合わせて仕事をしたいため、自動車で1時間くらいの浜松市を中心に対応しています。訪問対応可能な地域は以下のとおりです。

浜松市(中区、東区、西区、南区、北区、浜北区)

初回相談無料(浜松市の会社限定)053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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労務トピックス

ストップ職場のハラスメント 小冊子プレゼント中!【浜松市の会社限定】

ハラスメント
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小冊子の在庫がなくなり次第、プレゼントは終了させていただきます。ご希望の方はお早めに、ご請求ください。
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