社労士顧問契約

浜松市で労務トラブル予防に強い社会保険労務士顧問契約なら小塩事務所

「特定社会保険労務士」による予防法務で、経営の基盤を盤石に。
浜松市内の地元企業様を中心に、チャットで即相談できるスピード感と、最新クラウド導入による業務効率化を両立させた顧問契約をご提案します。

経営者様、このような「孤独」や「不安」を感じていませんか？

• 従業員との関係悪化が怖くて、正当な指導ができない
• 「この解雇、後で訴えられないか？」と不安
• 法改正が多すぎて、自社の就業規則が法律違反になっていないか心配
• ネットの情報は断片的で、自社に当てはまる「正解」が分からない
• トラブルが起きた時、すぐに動いてくれる頼れる専門家が身近にいない

経営における「人」の問題は、売上や資金繰りに直結する重大事項です。
浜松市で「トラブルに強い顧問社労士」をお探しなら、特定社会保険労務士・小塩卓志事務所にお任せください。
※浜松市内のお客様は、初回ヒアリング相談を無料で承っております。

当事務所の顧問契約が選ばれる3つの理由

当事務所は単なる「事務手続きの代行屋」ではありません。経営者様に伴走するパートナーとしてリスクを未然に防ぎ、企業の生産性を高めます。

1. トラブルに強い「特定社会保険労務士」＆弁護士連携
   代表は、労使トラブルの紛争解決（ADR）において代理人となれる「特定社会保険労務士」です。通常の社労士業務に加え、万が一のトラブル時も強力にバックアップ。さらに顧問弁護士とも密に連携しているため、訴訟リスクまで見据えた「一歩先」の対応が可能です。
   
   
2. 最新クラウドシステムを「標準装備」
   面倒な書類管理や更新の手間をなくし、労務管理のDXを一気に加速させます。
   • 【雇用契約の完全ペーパーレス化】：ハンコ不要、スマホで完結。契約更新時期はシステムが自動アラートで通知し、更新漏れのリスクをゼロにします。
   • 【就業規則のクラウド共有】：常に最新の規定をWeb上で確認。変更履歴も一元管理されるため、「Wordファイルの送受信」や「どれが最新版か分からない」といったストレスから完全に解放されます。
     
     
3. Chatwork活用で「待たせない」スピード対応
   「電話が繋がらない」「返信が遅い」といった不安は無用です。ビジネスチャットChatworkを導入し、移動中や会議の合間でもクイックにご相談いただけます。履歴が残るため指示の食い違いも防げ、意思決定のスピードを落としません。

顧問契約による解決実績（導入事例）

• 【孤独な決断からの解放】
  • 課題：問題行動のある社員への対応について、「注意してパワハラと言われたらどうしよう」と一人で悩んでいました。
  • 解決：特定社労士である先生に「法的に正しい注意の仕方」を具体的に教えてもらいました。「後ろ盾がいる」と思えるだけで、堂々と指導できるようになりました。
• 【アナログ管理からの脱却】
  • 課題：従業員台帳や契約書が紙で管理されており、情報の更新漏れや紛失のリスクがありました。
  • 解決：顧問契約に含まれるクラウドシステムにより労務情報をデータ化。セキュリティを確保しつつ、いつでも正確な情報を引き出せる体制を構築できました。
• 【チャット相談で「判断の迷い」を即解消】
  • 課題：「ちょっとした疑問」があっても自己判断で処理してしまい、後から法的なミスが発覚することがありました。
  • 解決：Chatworkでの相談体制により、思いついた瞬間にスマホから質問できるようになり、「相談のハードル」が下がり常に正しい法対応ができるようになりました。

顧問契約のサービス内容と料金プラン

貴社の規模や「どこまで任せたいか」に合わせて選べる4つのプランをご用意しました。
※全プランに「就業規則・雇用契約書のクラウド管理ツール」が無料で付帯します。

プラン名	内容	こんな企業様に最適
①労務相談プラン	【知恵袋】アドバイザリー・法改正情報・クラウド提供	手続きは社内ででき、法的な相談相手が欲しい
②手続き＋相談プラン	【安心パック】①労務相談プラン＋社会保険・労働保険の各種手続き代行	面倒な入退社手続きを専門家に丸投げしたい
③給与計算プラン	【フルアウトソーシング】②手続き＋相談プラン＋毎月の給与計算代行	労務・給与のミスをゼロにし、完全外注したい
④ガバナンス・フルサポートプラン	【企業の防波堤】③給与計算プラン＋定期的な労務監査・改善コンサル	潜在的な労務リスクを数値化し、労務コンプライアンス強化を図りたい

プラン別　月額顧問料（税込）

※従業員規模は「役員＋正社員＋非正規社員（パート・アルバイト等）」の合計人数となります。

従業員規模	①「労務相談プラン」	②「手続き＋相談プラン」	③「給与計算プラン」	④「ガバナンス・フルサポートプラン」
サポート内容	相談・アドバイス	①＋社会保険、雇用保険手続	②＋給与計算	③＋労務監査及び改善
～4人	22,000円	27,500円	38,500円	55,000円
5人～9人	25,300円	33,550円	47,300円	69,300円
10人～19人	31,900円	45,650円	64,900円	97,900円
20人～29人	38,500円	57,750円	82,500円	126,500円
30人～39人	45,100円	69,850円	100,100円	144,100円
40人～49人	51,700円	81,950円	117,700円	172,700円
50人～69人	64,900円	106,150円	152,900円	218,900円
70人～99人	84,700円	142,450円	205,700円	293,700円
100人～	個別見積もり	個別見積もり	個別見積もり	個別見積もり

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【顧問先様限定】いざという時の特別サポート体制

日頃から貴社の内情や風土を深く理解している「顧問社労士」だからこそ対応できる、より専門的で高度なサポートをご用意しております。

• 助成金の提案・申請代行
• 労働基準監督署の調査立ち会い・是正勧告対応
• 労働局のあっせん代理（特定社労士業務）
• 労働組合（ユニオン）との団体交渉の後方支援・同席など

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ご契約にあたっての留意事項

• 初期導入費用について
  ご契約の初回のみ、各種手続き・給与計算の基本情報登録および監査システムの初期設定費用として、「顧問料1か月分」を別途申し受けます。
• クラウドシステム提供の範囲
  就業規則の閲覧・管理、雇用契約書の電子締結ツールが全プランに無料で含まれます。（※勤怠管理システムや給与計算ソフト自体のシステムを導入する場合は、別途実費となるか、あるいはお客様側でのご契約・ご負担となります）
• 対応業種について
  一般的な中小企業のサポートに特化し質の高いサービスを維持するため、専門性の高い「介護・福祉事業」「医療機関」「人材派遣業」につきましては、現在ご依頼をお断りしております。何卒ご了承ください。

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導入までの流れ

1. お問い合わせ：まずはメールフォームまたはお電話にてご連絡ください。
2. 初回無料相談（ヒアリング）：現状の課題をお伺いします。浜松市内のお客様は初回相談無料です。
3. ご提案・お見積り：貴社に最適なプランをご提示します。
4. ご契約・業務開始：クラウドシステムのアカウント発行やChatworkの設定を行い、速やかにサービスを開始します。

顧問契約に関してよくある質問（FAQ）

取扱業務

• 社労士顧問契約
• 給与・賞与計算代行
• 社会保険・労働保険手続き
• 就業規則の作成・見直し・クラウド管理
• 人事制度・賃金制度構築
• 簡易労務監査（労務リスク診断）
• 労働問題相談・アドバイス