浜松市の経営者を支える社会保険労務士の顧問契約で、本業に集中できる環境を。

浜松市の経営者の皆様、このようなことでお悩みではありませんか？

  • 給与計算や社会保険の手続きに時間がかかり、本業に集中できない。
  • 従業員の採用や退職時の手続きが法改正に対応できているか不安。
  • 就業規則が古いままで、思わぬ労務トラブルの原因にならないか心配。

小塩卓志社会保険労務士事務所が、浜松市に根ざしたサポートで貴社の課題を解決します。

当事務所が選ばれる理由

当事務所が選ばれるのは、単なる手続き代行に留まらない「経営者の視点」に立ったサポートを提供する、貴社の成長を後押しするパートナーだからです。具体的には、以下の3つの柱で、浜松市の企業様を強力にサポートします。

１．労働トラブルを「起こさせない」予防法務
最新の法改正に対応した就業規則の整備や、残業代・問題社員対応など、起こりうるリスクを想定した具体的な予防策をアドバイスします。

２．IT活用による業務効率化を無料でご提供
顧問契約のお客様には、就業規則や雇用契約書をクラウドで管理できるシステムを無料で提供。ペーパーレス化と管理コスト削減を支援します。

３．手続き代行＋αの「攻める」労務管理
従業員の定着率を高める人事評価制度の構築など、未来を見据えた人事労務管理体制の構築をサポートし、貴社の成長を後押しします。

顧問契約の４つのメリット

  • コア業務への集中：給与計算や入退社手続といった煩雑な労務をアウトソースし、経営者が売上や戦略立案などの生産的な業務に集中できます。
  • 労務リスクの最小化：未払い残業代請求や問題社員によるトラブルなど、法改正への対応漏れや無用なトラブルを防ぎ、安定した経営基盤を構築します。
  • コスト削減：専門スタッフを自社雇用するより低コストで専門サービスを利用できます。
  • 気軽に相談できる専門家：いつでも相談できるパートナーが、迅速な意思決定をサポートします。

社労士顧問料の目安

貴社の状況や従業員数に最適なプランをご提案いたします。掲載されている金額はあくまで目安です。 まずはお客様のご状況を詳しくお聞かせください。

表に記載のないプラン（例：手続き業務のみ、給与計算代行業務のみ）をご希望の場合や、従業員数が100名を超える場合も、業務内容に合わせて柔軟にお見積もり（個別見積もり）いたします。お気軽にお問い合わせください。

プラン別顧問料（税込）

人数＝役員＋正社員＋非正規社員		「労務相談プラン」

労務相談＋雇用契約書ソフト＋就業規則ソフト提供		「労務相談+手続きプラン」

労務相談＋雇用契約書ソフト＋就業規則ソフト提供＋雇用・社会保険手続代行		「労務相談+手続き+給与計算プラン」

労務相談+雇用契約書ソフト＋就業規則ソフト提供＋雇用・社会保険手続代行＋給与計算
～4人22,000円27,500円38,500円
5人～9人25,300円33,550円47,300円
10人～19人31,900円45,650円64,900円
20人～29人38,500円57,750円82,500円
30人～39人45,100円69,850円100,100円
40人～49人51,700円81,950円117,700円
50人～69人64,900円106,150円152,900円
70人～99人84,700円142,450円205,700円
100人～個別見積もり個別見積もり個別見積もり

各顧問契約プランの詳細

契約内容主なサービス内容こんな企業様におすすめ
（１）　労務相談プラン・労働法務、労働トラブルに関する相談
・就業規則・規程ソフトによるクラウド管理
・雇用契約書ソフトによるクラウド管理		・手続きは自社でできるが、法改正や労務トラブルについて相談できる安心感が欲しい。

・社員からの専門的な質問に的確に回答したい。
（２）　労務相談+手続きプラン・労務相談プランの全内容
・社会保険・労働保険の諸手続き
・マイナンバーの保管		・社員の入退社が多く、手続きの負担をなくしたい。

・法改正に対応した正確な手続きを任せて本業に専念したい。
（３）　労務相談+手続き+給与計算プラン・労務相談+手続きプランの全内容
・給与・賞与計算代行		・人事労務業務をワンストップで任せたい。

・給与計算の属人化を防ぎ、正確な処理を実現したい。

顧問契約に含まれないサービス（別途お見積り・追加サービス）

以下の業務は顧問契約の範囲外となりますが、必要な際に専門サービスとして別途お見積りの上ご依頼いただけます。

  • 人事・賃金制度の導入支援
  • 各種助成金の申請代行
  • 労働基準監督署などの調査対応
  • 年金の裁定請求
  • クラウド勤怠・給与システムの導入支援
  • その他 (労務監査、労務デューデリジェンス、 団体交渉支援など)

現在ご依頼をお受けしていない業種

誠に申し訳ございませんが、より専門的な知識が求められる以下の3業種につきましては、現在ご依頼をお受けしておりません。

  • 介護・福祉
  • 医療
  • 人材派遣業

顧問契約についてFAQ

浜松市で社会保険労務士（社労士）との顧問契約をご検討中の経営者の皆様へ。

「顧問契約って具体的に何をしてくれるの？」「料金はどれくらい？」「うちのような小さな会社でも頼めるの？」

このページでは、当事務所の社労士顧問契約について、皆様からよくいただくご質問にQ&A形式で分かりやすくお答えします。契約前の疑問や不安を解消し、安心してご相談いただくための情報をまとめましたので、ぜひご一読ください。 

顧問契約の料金はいくらですか？

顧問契約の料金は、従業員数やご依頼いただく業務内容によって変動します。

当事務所では、お客様の状況やご予算に合わせて複数のプランをご用意しております。「料金の目安」（https://sr-koshio.com/price/）ページにて目安をご確認いただけます。

詳細はお見積もりいたします。まずは【無料】の初回相談をご利用ください。

顧問契約期間に決まりはありますか？

原則1年契約ですが、期間の定めはございません。お客様のご都合に合わせて途中で解約することも可能です。その際の違約金は一切発生しませんので、ご安心ください。

小規模な会社や個人事業でも依頼できますか？

はい、もちろんです。従業員1名の個人事業主様から数十名規模の中小企業様まで幅広くサポートしております。専門担当者がいない企業様こそ、私たちが強力なバックオフィスとして支えます。

 相談だけの契約もできますか？

はい、可能です。

はい、可能です。「労務相談プラン」をご用意しております。顧問料を抑えつつ、専門家のアドバイスが欲しいという企業様に最適です。

連絡方法はどのようなものがありますか？

電話、FAX、メールはもちろん、チャットワークやLINE、ショートメッセージなど、お客様が使い慣れているツールで円滑にご連絡いただけます。

浜松市中央区以外でも依頼できますか？

はい、ご依頼可能です。ただし、浜松市中央区以外の企業様は「Chatwork、メール、電話により毎月訪問が不要な方」のご依頼をお受けさせていただいております。

まずはお気軽にご相談ください

【浜松市】で社会保険労務士との顧問契約をご検討中なら、初回相談は無料です。ご相談、お見積もりのご依頼など、まずはお気軽にメールフォームまたはお電話にてお問い合わせください。

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