社労士顧問契約

当事務所の社労士顧問契約は、日常的・継続的に会社と関わりながら、人事労務に関する手続き、労働トラブルの予防や解決のための相談を承ります。

社労士顧問契約は、１．労務相談のみ、２．手続業務+労務相談、３．手続業務＋給与計算+労務相談、４．人事制度＋就業規則+労務相談の４つの顧問契約を用意しています。
※お客様のニーズに合わせて柔軟に業務範囲をカスタマイズできます。お気軽にお問合せください。

社労士顧問契約について

契約内容	備考
手続き+給与計算代行+労務相談顧問	入社から退社までの手続き、申請書の作成・提出。給与計算。人事賃金制度の相談・アドバイス。人事労務に関する相談まで貴社をサポートします。（業務内容）社会保険・労働保険手続き+給与計算代行+人事賃金制度相談+人事労務相談+マイナンバー保管
手続+労務相談顧問	入社から退社までの手続き+給与計算代行+労務相談顧問から、給与計算代行の部分を除いたサービスプランです。（業務内容）社会保険・労働保険手続き+人事賃金制度相談+人事労務相談+マイナンバー保管
労務相談顧問	入社から退社までの手続や給与計算は自社で行う会社様のプランです。社会・労働保険手続き相談、人事労務相談・アドバイスに対応します。（業務内容）社会・労働保険相談+人事賃金制度相談+人事労務相談・アドバイス
人事制度労務相談顧問パック（人事制度＋就業規則+労務相談顧問）	入社から退社までの手続や給与計算は自社で行う会社様のプランです。人事制度作成・運用+就業規則作成・運用・改定+人事労務相談・アドバイスに対応します。浜松市中区の会社限定です。

（詳しい業務内容は、下記をクリックしてください）

各顧問契約の業務内容

「〇」は契約内容に含む業務、「×」は契約内容に含まない業務になります。

業務内容	手続き +給与計算代行 +労務相談顧問	手続き +労務相談顧問	労務相談顧問	人事制度労務相談顧問パック（人事制度＋就業規則 +労務相談顧問）
入退社の手続き	○	○	×	×
健康保険給付手続き	○※１	○※１	×	×
労災保険給付手続き	○※１	○※１	×	×
マイナンバーの保管・管理	○	○	×	×
給与・賞与計算代行	○	×	×	×
給与・賞与計算結果チェック	○	○	×	×
社会保険月変対象者チェック	○	○	×	×
社会・労働保険手続き相談	○	○	〇	〇
採用・退職・雇用契約の相談	○	○	〇	〇
就業規則の内容相談	〇	〇	〇	〇
労務管理の相談	○	○	〇	〇
人事制度作成	×	×	×	〇
賃金制度作成	×	×	×	〇
就業規則・付属規程作成	×	×	×	〇
就業規則・付属規程作成の相談	〇	〇	〇	〇
人事制度作成のアドバイス	〇※2	〇※2	〇※２	〇
賃金制度作成のアドバイス	〇※2	〇※2	〇※２	〇
労働基準監督署の調査相談	○※3	○※3	○※3	〇※３
年金事務所の調査相談	○※3	○※3	○※3	〇※３
労働組合の団体交渉対応相談	○※3	○※3	○※3	〇※３
労働局のあっせん対応相談	○※3	○※3	○※3	〇※３
問題社員への対応相談	○※3	○※3	○※3	〇※３
36協定・変形労働時間制作成、提出	○※4	○※4	×	×
社会保険の算定手続き	○	○	×	×
労働保険の年度更新	○※4	○※4	×	×
助成金の情報提供	〇	〇	〇	〇
経営に役立つ情報の提供	○	○	〇	〇
他専門家の紹介	○	○	〇	〇

※１　第三者行為災害、年金給付、複雑な手続きについては、別途費用がかかります。
※２　就業規則を作成する場合、人事制度・賃金制度を構築する場合には、別途費用がかかります。
※３　調査やトラブルの同席や書類作成がある場合には、別途費用がかかります。
※４　複数の事業所を持っている会社様、建設業、運送業の会社様については、別途費用がかかります。

別途費用が発生する場合には、事前説明して、お客様の了承をとってから業務開始します。勝手に業務開始して、後から請求することはありませんのでご安心ください。

顧問契約に含まれないサービスについて

※顧問契約に含まれないサービスについては、別途費用がかかります。別途費用が発生する場合には、事前説明して、お客様の了承をとってから業務開始します。当事務所が勝手に業務開始して、貴社に後から請求することはありませんのでご安心ください。

顧問先のみのサービス（スポット契約では受け付けていません）

顧問契約のお客様のみのサービスとなりますが、別途費用がかかる業務となります。

各種助成金の申請
年金の裁定請求
第三者行為災害の書類作成
問題社員、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合の団体交渉への同席など