当事務所の社労士顧問契約は、日常的・継続的に会社と関わりながら、人事労務に関する手続き、労働トラブルの予防や解決のための相談を承ります。
社労士顧問契約は、１．労務相談のみ、２．手続業務+労務相談、３．手続業務＋給与計算+労務相談、４．人事評価・賃金制度作成運用+就業規則・その他規程作成運用+労務相談４つの顧問契約を用意しています。
※上記以外にもお客様の必要性に合わせて柔軟に業務範囲を決定します。お気軽にお問合せください。
社労士顧問契約について
| 契約内容 | 備考 |
| 手続き+給与計算代行+労務相談顧問 | 入社から退社までの手続き、申請書の作成・提出。給与計算。人事賃金制度の相談・アドバイス。人事労務に関する相談まで貴社をサポートします。
（業務内容） |
| 手続+労務相談顧問 | 入社から退社までの手続き+給与計算代行+労務相談顧問から、給与計算代行の部分を除いたサービスプランです。
（業務内容） |
| 労務相談顧問 | 入社から退社までの手続や給与計算は自社で行う会社様のプランです。社会・労働保険手続き相談、人事労務相談・アドバイスに対応します。
（業務内容） |
| 人事制度労務サポートパック （浜松市中区の会社限定） |
人事制度・賃金制度作成と運用、就業規則作成・変更・運用アドバイス、労務相談をパックにしました。100名未満の会社を対象として、毎月定額55,000円（税込）と依頼しやすい費用にしています。 （注）このサービスでは、労働保険、社会保険の手続き、給与計算の一般的な事務代行は行いません。 （業務内容） 人事評価・賃金制度作成運用+就業規則・その他規程作成運用+人事労務相談 |
（詳しい業務内容は、下記をクリックしてください）
各顧問契約の業務内容
「〇」は契約内容に含む業務、「×」は契約内容に含まない業務になります。
| 業務内容 | 手続き +給与計算代行 +労務相談顧問 |
手続き +労務相談顧問 |
労務相談顧問 | 人事制度労務 サポートパック （浜松市中区の会社限定） |
| 入退社の手続き | ○ | ○ | × | × |
| 健康保険給付手続き | ○※１ | ○※１ | × | × |
| 労災保険給付手続き | ○※１ | ○※１ | × | × |
| マイナンバーの保管・管理 | ○ | ○ | × | × |
| 給与・賞与計算代行 | ○ | × | × | × |
| 給与・賞与計算結果チェック | ○ | ○ | × | × |
| 社会保険月変対象者チェック | ○ | ○ | × | × |
| 社会・労働保険手続き相談 | ○ | ○ | 〇 | 〇 |
| 採用・退職・雇用契約の相談 | ○ | ○ | 〇 | 〇 |
| 就業規則の内容・運用相談 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 労務管理の相談 | ○ | ○ | 〇 | 〇 |
| 人事制度作成 | × | × | × | 〇 |
| 賃金制度作成 | × | × | × | 〇 |
| 就業規則・付属規程作成 | × | × | × | 〇 |
| 就業規則・付属規程作成の相談 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 人事制度作成のアドバイス | 〇※2 | 〇※2 | 〇※２ | 〇 |
| 賃金制度作成のアドバイス | 〇※2 | 〇※2 | 〇※２ | 〇 |
| 労働基準監督署の調査相談 | ○※3 | ○※3 | ○※3 | 〇※3 |
| 年金事務所の調査相談 | ○※3 | ○※3 | ○※3 | 〇※3 |
| 労働組合の団体交渉対応相談 | ○※3 | ○※3 | ○※3 | 〇※3 |
| 労働局のあっせん対応相談 | ○※3 | ○※3 | ○※3 | 〇※3 |
| 問題社員への対応相談 | ○※3 | ○※3 | ○※3 | 〇※3 |
| 36協定・変形労働時間制作成、提出 | ○※4 | ○※4 | × | × |
| 社会保険の算定手続き | ○ | ○ | × | × |
| 労働保険の年度更新 | ○※4 | ○※4 | × | × |
| 定期的な会社訪問 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 助成金の情報提供 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 経営に役立つ情報の提供 | ○ | ○ | 〇 | 〇 |
| 他専門家の紹介 | ○ | ○ | 〇 | 〇 |
※１ 第三者行為災害、年金給付、複雑な手続きについては、別途費用がかかります。
※２ 就業規則を作成する場合、人事制度・賃金制度を構築する場合には、別途費用がかかります。
※３ 同席や書類作成の必要がある場合、別途費用がかかります。
※４ 複数の事業所を持っている会社、建設業、運送業の会社については、別途費用がかかります。
別途費用が発生する場合には、事前説明して、お客様の了承をとってから業務開始します。勝手に業務開始をして、後から請求することはありませんのでご安心ください。
顧問契約に含まれないサービスについて
※顧問契約に含まれないサービスについては、別途費用がかかります。別途費用が発生する場合には、事前説明して、お客様の了承をとってから業務開始します。当事務所が勝手に業務開始して、貴社に後から請求することはありませんのでご安心ください。
顧問先のみのサービス（スポット契約では受け付けていません）
顧問契約のお客様のみのサービスとなりますが、別途費用がかかる業務となります。
- 各種助成金の申請
- 年金の裁定請求
- 第三者行為災害の書類作成
- 問題社員、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合の団体交渉への同席など
社労士顧問契約
※表示価格は税込です。
| 社員数 | 手続き +給与計算代行 +労務相談顧問 |
手続き +労務相談顧問 |
労務相談顧問 | 人事制度労務 サポートパック （浜松市中区の会社限定） |
| ４名以下 | 44,000円 | 27,500円 | 22,000円 |
55,000円 |
| ５名～９名 | 57,200円 | 33,000円 | ||
| 10名～19名 | 74,250円 | 44,000円 | 33,000円 | |
| 20名～29名 | 90,750円 | 55,000円 | ||
| 30名～39名 | 107,250円 | 66,000円 | 44,000円 | |
| 40名～49名 | 123,750円 | 77,000円 | ||
| 50名以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |
※上記は目安です。業種や社会保険・雇用保険加入者数、入退社の頻度により変動いたします。
※社員数のカウントは、役員・パート・アルバイト等を含みます。
※労働保険料の年度更新（７月）、社会保険の算定手続（月）、36協定の更新等の毎年定期的に発生する業務に関しては、追加料金をいただいていません。
ただし、複数の事業所がある場合、建設業等、作業工数が多くなる場合には別途追加料金費用がかかります。
※登録作業が必要な業務（手続きや給与計算）には、初回のみ別途費用がかかります。
「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子プレゼント中！【浜松市の会社限定】
当事務所の『無料人事労務通信』をご請求いただいた浜松市の会社様に「妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間」従業員説明用冊子（A４判）をプレゼントしています。
冊子の在庫がなくなり次第、プレゼントは終了させていただきます。ご希望の方はお早めに、ご請求ください。
（冊子の説明）
育児・介護休業法が改正され、2022年４月以降、本人または配偶者が妊娠・出産する予定を申し出た従業員に対し、制度の周知・取得意向の確認を個別で行うことが義務となっています。
この冊子では、従業員に伝えなければならない育児休業関連の制度を、「休業」「給付」「社会保険料」「労働時間」に分け、コンパクトかつ分かりやすく解説しています。