社労士顧問契約

当事務所の社労士顧問契約は、日常的・継続的に会社と関わりながら、人事労務に関する手続き、労働トラブルの予防や解決のための相談を承ります。

社労士顧問契約は、１．労務相談のみ、２．手続業務+労務相談、３．手続業務＋給与計算+労務相談の３つの顧問契約をご用意しています。
※手続きや給与計算は自社で行えるようにしたい（内製化）など、お客様のニーズに合わせて柔軟に業務範囲を取り決めることができます。お気軽にお問合せください。

社労士顧問契約について

契約内容	備考
手続き+給与計算代行+労務相談顧問	入社から退社までの手続き、申請書の作成・提出。給与計算。人事賃金制度の相談・アドバイス。人事労務に関する相談まで貴社をサポートします。（業務内容）社会保険・労働保険手続き+給与計算代行+人事賃金制度相談+人事労務相談+マイナンバー保管
手続+労務相談顧問	上記の手続き+給与計算代行+労務相談顧問から、給与計算代行の部分を除いたサービスプランです。（業務内容）社会保険・労働保険手続き+人事賃金制度相談+人事労務相談+マイナンバー保管
労務相談顧問	手続や給与計算は自社で行う会社様のプランです。社会・労働保険手続き相談、人事労務相談・アドバイスに対応します。（業務内容）社会・労働保険相談+人事賃金制度相談+人事労務相談・アドバイス

（詳しい業務内容は、下記をクリックしてください）

各顧問契約の業務内容

「〇」は契約内容に含めれる業務、「×」は契約内容に含まれない業務になります。

業務内容	手続き +給与計算代行 +労務相談顧問	手続き +労務相談顧問	労務相談顧問
入退社の手続き	○	○	×
健康保険給付手続き	○※１	○※１	×
労災保険給付手続き	○※１	○※１	×
マイナンバーの保管・管理	○	○	×
給与・賞与計算代行	○	×	×
給与・賞与計算結果確認	○	○	×
社会保険月変対象者確認	○	○	×
社会・労働保険手続き相談	○	○	〇
採用・退職・雇用契約の相談	○	○	〇
就業規則の内容相談	〇	〇	〇
労務管理の相談	○	○	〇
人事制度作成	×	×	×
賃金制度作成	×	×	×
就業規則・付属規程作成	×	×	×
就業規則・付属規程作成の相談	〇	〇	〇
人事制度作成のアドバイス	〇※2	〇※2	〇※２
賃金制度作成のアドバイス	〇※2	〇※2	〇※２
労働基準監督署の調査相談	○※3	○※3	○※3
年金事務所の調査相談	○※3	○※3	○※3
労働組合の団体交渉対応相談	○※3	○※3	○※3
労働局のあっせん対応相談	○※3	○※3	○※3
問題社員への対応相談	○※3	○※3	○※3
36協定・変形労働時間制作成、提出	○※4	○※4	×
社会保険の算定手続き	○	○	×
労働保険の年度更新	○※4	○※4	×
助成金の情報提供	〇	〇	〇
法改正情報の提供	○	○	〇
他専門家の紹介	○	○	〇

※１　第三者行為災害、年金給付、複雑な手続きについては、別途費用がかかります。
※２　就業規則を作成する場合、人事制度・賃金制度を構築する場合には、別途費用がかかります。
※３　調査やトラブルの同席や書類作成がある場合には、別途費用がかかります。
※４　複数の事業所を持っている会社様、建設業、運送業の会社様については、別途費用がかかります。

別途費用が発生する場合には、事前の説明を行い、お客様に確認・了承をとってから業務を行います。勝手に業務を行い、後から請求することはありませんのでご安心ください。

顧問契約に含まれないサービスについて

※顧問契約に含まれないサービスについては、別途費用がかかります。別途費用が発生する場合には、事前の説明を行い、お客様に確認・了承をとってから業務を行います。当事務所が勝手に業務を行い、貴社に後から請求することはありませんのでご安心ください。

顧問先のみのサービス（スポット契約では受け付けていません）

顧問契約のお客様のみのサービスとなりますが、別途費用がかかる業務となります。

各種助成金の申請
年金の裁定請求
第三者行為災害の書類作成
問題社員、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働組合の団体交渉への同席　など