労務トラブル・訴訟
1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁「市の判断は妥当」

【労務トピックス】退職金 全額不支給を適法と判断 最高裁判決(R7.4.17)。

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行政資料・リーフレット
【協会けんぽ】令和7年3月分(4月納付分)からの保険料率と保険料額表が公表されました

【労務トピックス】令和7年3月~協会けんぽ保険料率・保険料額表が公表。

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行政資料・リーフレット
令和7年度の雇用保険料率、0.1%引き下げが決定(厚生労働省)

【労務トピックス】令和7年度 雇用保険料率を公表(0.1%引下げ)。一般14.5%、農林水産16.5%、建設17.5%

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改正・審議・パブコメ
厚生労働省、「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A」の最新版(令和7年1月23日時点)を公表

【労務トピックス】改正育児・介護休業法Q&A(R7.1.23版)公表。子の年齢に応じた柔軟な働き方に関するQ&A追加。

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行政資料・リーフレット
【年金】養育期間特例の申出、手続きが簡略化。戸籍抄本等の添付省略が可能に(日本年金機構)

【労務トピックス】年金・養育期間特例の手続き簡略化(R7/1~)。戸籍抄本等、事業主確認で添付不要に。

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行政資料・リーフレット
労働時間の適切な把握と正しい賃金の支払いについて(厚労省)

【労務トピックス】労働時間の適正把握と賃金支払(厚労省)。勤怠の端数処理(切り捨て)等、違反例と正しい方法を解説。

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行政資料・リーフレット
令和6年度の地域別最低賃金

【労務トピックス】令和6年度 地域別最低賃金 改定|静岡県は1,034円(R6.10.1発効)。

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労務トラブル・訴訟
令和5年(2023年)の賃金不払い状況:厚生労働省の調査結果

【労務トピックス】令和5年 賃金不払の監督指導結果(厚労省)。指導件数・金額、是正事例等を解説。

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労務トラブル・訴訟
労災認定への事業主の不服申し立て、最高裁「認められない」と初の判断

【労務トピックス】労災認定に事業主は不服申立て不可 最高裁判決(R6.7.4)。

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労務トラブル・訴訟
【最高裁 初判断】働く職種が決まっている従業員の配置転換、本人の同意なければ「違法」

【労務トピックス】職種限定者の配転は同意必要 最高裁判決(R6.4.26)。

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