行政資料・リーフレット
令和6年4月から建設会社にも時間外労働の上限規制が適用されます リーフレットを公表(東京労働局)新着!!

働き方改革関連法による労働基準法の改正により、平成31年(2019年)4月(中小企業においては翌年4月)から時間外労働の上限規制が導入されました。 しかし、一定の事業・業務については、その適用が猶予されています。 たとえ […]

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労務管理
勤務間インターバル制度、特別休暇制度の周知を図るためのポスター・リーフレットを公表(働き方・休み方改善ポータルサイト)

「働き方・休み方改善ポータルサイト(厚生労働省の委託事業)」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。このサイトから、次のリーフレット・パンフレットを掲載したとのお知らせがあ […]

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労務管理
令和4年4月1日からの有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和により労使協定を新ためて締結する必要があるのでしょうか?

一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]

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労務管理
シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表(厚労省)

厚生労働省から、「いわゆる「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」を作成したとのお知らせがありました(令和4年1月11日公表)。 これは、いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあ […]

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手続き・届出
傷病手当金の見直し等に関するQ&Aを追加(厚労省)

厚生労働省から、保険局の新着の通知(令和4年1月4日掲載)として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法及び船員保険法改正内容の一部に関するQ&Aの内容の追加等につい […]

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手続き・届出
令和4年1月から傷病手当金、任意継続被保険者、出産育児一時金を見直し(協会けんぽ)

「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」により、傷病手当金の支給期間及び任意継続被保険者の資格喪失事由が見直されました(令和4年1月1日から施行)。 また、産科医療補償制度の掛金の引 […]

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行政資料・リーフレット
改正育児・介護休業法の資料を更新/中小企業向けのリーフレットを追加(令和3年12月21日)(厚労省)

令和3年の通常国会で成立した改正育児・介護休業法が、令和4年4月1日から段階的に施行されます。厚生労働省では、施行に備え、専用のページを設けて資料などを公表しています。 この度、そのページの資料に、「(中小企業事業主向け […]

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手続き・届出
雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新(令和3年12月21日)(厚労省)

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和3年12月31日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、先に公表されていた予定のとおり、この特例措置を令和4年3月31日まで延長することな […]

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手続き・届出
雇用調整助成金の特例措置 延長の予定などについてリーフレットを公表(令和3年12月9日・10日)(厚労省)

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症拡大防止などのため、雇用調整助成金の特例措置を講じています。 この特例措置について、次のような案内がありました(令和3年12月9日・10日公表)。 ●リーフレット「令和4年3月まで […]

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行政資料・リーフレット
職場内研修用のパワーポイント資料を更新 改正育介法を解説(イクメンプロジェクト)

「育MEN(イクメン)プロジェクト(厚生労働省委託事業)」から、「職場内研修資料(パワーポイント資料)「中小企業における取組促進」を改訂」という案内がありました(令和3年12月10日公表)。 そのパワーポイント資料につい […]

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