浜松市の経営者様へ｜労働トラブルを最小限に抑える特定社労士の支援

企業経営において、人材不足、法令遵守、そして何より労働トラブルは、企業の存続を脅かす重大なリスクです 。

特に中小企業様において、未払い残業代請求、問題社員への対応、あるいは労働基準監督署からの突然の調査通知といった労働トラブルは、経営に深刻な影響を与えるため、早期かつ的確な対応が求められます 。

経営者が抱える労働問題の悩み

浜松市で会社を経営する中で、以下のような労働トラブルの種にお悩みではありませんか？

  • 問題のある社員への対応に、時間と精神をすり減らしている。
  • 「未払い残業代がある」と、突然元従業員から内容証明が届いた。
  • 労働基準監督署から調査の連絡が来て、どう対応すればいいか分からない。
  • 労働組合から団体交渉申し入れ書が来て、どう対応すればいいか分からない。

これらの労働トラブルは、一つ対応を誤ると会社の存続を揺るがしかねない重大な経営リスクです 。

だからこそ、当事務所の特定社会保険労務士（社労士）は、単なる法律論に留まりません。

浜松市の経営者の皆様の「お気持ち」と「会社の未来」に深く寄り添い、労働トラブルを未然に防ぐ予防策から、万が一発生した際の被害を最小限に抑えるための解決支援までを一貫して行います 。

貴社を守る｜労働トラブル解決で選ばれる特定社労士の強み

当事務所の労働問題相談・アドバイスサービスには、以下のような強みがあります。

経験に裏打ちされた、最適な解決策の提示

18年以上、浜松市の企業様と共に労働トラブルと特定社会保険労務士として向き合ってきました。法改正への対応はもちろん、過去の解決事例に基づき、お客様の状況にとって「最適」なアドバイスを提供します。

経営者の孤独に寄り添う、徹底した「経営者視点」

当事務所は、単に法律を当てはめるだけのサポートはいたしません。

労働トラブル解決には、会社の経営状況、従業員との関係性、そして何より経営者様の「想い」を深く汲み取ることが不可欠です 。当事務所の特定社労士は、単に法律を当てはめるだけでなく、ビジネス環境を考慮し、「ダメージを最小限に抑える現実的な着地点」を、経営者の皆様と二人三脚で見つけ出します 。

早期着手によるリスク回避 

トラブル発生前に予防策を講じ、リスクを未然に防ぎます。 

顧問契約による継続的なサポート

顧問契約により、日常業務からトラブル発生時まで、継続的にサポートします。

労働トラブルを"予防"し"解決"する、特定社労士の具体的なサポート内容

当事務所が提供する労働トラブル支援は、問題発生後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「予防」までをトータルでサポートします。

  • 労働トラブル相談
    トラブルの兆候から、解雇・残業代請求といった深刻な事態まで、あらゆる労働トラブルについて、初動対応から解決まで具体的にアドバイスします。
  • トラブル予防（就業規則・労務管理体制の構築）
    「とりあえず作っただけ」「何年も前に作ったまま」の就業規則は、いざという時に会社を守ってくれないばかりか、会社に不利益をもたらす危険な"爆弾"になりかねません。最新の法改正に対応し、貴社の企業文化や働き方の実情に合わせた「会社を守るための戦略的な就業規則」へアップデートすることで、労働トラブルの発生を未然に防ぎます。
  • トラブル対応支援
    問題社員との面談への同席（※）、労働組合との団体交渉の背後支援など、経営者が不利にならないよう専門家としてサポートします。問題社員対応、労働基準監督署対応、労働組合との団体交渉支援など。

（※注意：社労士は代理人として交渉することは法律で禁じられています。あくまでも専門家としてアドバイスやサポートを行う立場となります。）

労働トラブル支援（顧問先限定）

サービス名料金（税込）備考
労働トラブル支援事案の内容によりお見積り問題社員対応、労働基準監督署の調査対応や労働組合との交渉支援など、事案に応じて費用が異なります。

スポット（単発）でのご依頼は受け付けておりません。

特定社労士の労働トラブル支援が「顧問先限定」であるワケ

当事務所の労働トラブル支援は、顧問契約を締結いただいているお客様限定のサービスとさせていただいており、スポット（単発）でのご依頼は原則としてお受けしておりません。

これには明確な理由があります。

労働トラブルの最適な解決策は、その場しのぎのアドバイスでは決して導き出せません。普段から貴社の就業規則や労働環境、企業文化を深く理解し、信頼関係を築いているからこそ、いざという時に本当に会社と従業員を守るための、的確でスピーディーな支援が可能になるのです。

言わば、当事務所は企業の「かかりつけ医」のような存在です。日頃から健康状態を把握しているからこそ、病気の予防も治療も的確に行える。労働トラブルへの対応も、それと全く同じだと考えています。

浜松市で信頼できる社労士をお探しでしたら、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
「こんなことを相談しても良いのだろうか？」といったご心配は無用です。まずは貴社の現状をじっくりお聞かせいただき、私たちがどのようにお役に立てるかをご説明いたします。

無理な勧誘は一切いたしませんので、ご安心ください。

当事務所のサービス

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