浜松市の小塩事務所では、経営者様が安心して本業に専念できるよう、「明朗・安心・誠実」な料金体系を構築しています 。

日常的な相談をカバーする「顧問契約」に、専門的な「労務監査アドオン」を組み合わせることで、貴社の規模やリスク許容度に合わせた最適なサポートをご提案します 。

顧問契約プラン（月額定額制）

従業員数と「どこまで任せたいか」に合わせて選べる3つのプランです 。
全プラン共通で、「就業規則・雇用契約書のクラウド管理ツール」を無料提供いたします 。

プラン別顧問料（税込）

（役員＋正社員＋非正規社員）		「労務相談プラン」

労務相談＋クラウドシステム提供（※）		「手続き+相談プラン」

雇用・社会保険手続代行含む		「給与計算プラン」

給与計算・賞与計算含む
～4人22,000円27,500円38,500円
5人～9人25,300円33,550円47,300円
10人～19人31,900円45,650円64,900円
20人～29人38,500円57,750円82,500円
30人～39人45,100円69,850円100,100円
40人～49人51,700円81,950円117,700円
50人～69人64,900円106,150円152,900円
70人～99人84,700円142,450円205,700円
100人～個別見積もり個別見積もり個別見積もり

【顧問契約の留意事項】

  • 初期費用： 手続き・給与計算代行は初回のみ、データ登録費用として顧問料1か月分を別途申し受けます 。
  • 【クラウドシステム提供の範囲】：就業規則の閲覧・管理、雇用契約書の電子締結が含まれます 。
    ※勤怠管理システムや給与計算ソフトの利用料は、別途実費またはお客様でのご契約となります 。
  • １００名以上の規模や、「手続き業務だけ」「給与計算だけ」のご依頼など、柔軟にお見積り（個別見積もり）いたします。

２．労務監査アドオン（継続オプション）

「顧問契約にプラスして、より強固な守りを固めたい」という企業様向けの月次メンテナンスメニューです。

従業員規模月額追加費用（税込）サービス内容のイメージ
～9人＋11,000円ツールによる月次セルフチェック ＋ 簡易報告
10～29人＋22,000円重点項目（労働時間・残業代・36協定）の継続監視
30～49人＋33,000円全項目監査 ＋ 要点を絞った四半期診断レポート
50名以上個別お見積もり安全衛生、産業医連携を含む高度なリスク管理体制の構築

【四半期レポートについて】 3ヶ月に一度、経営判断に必要なリスク情報を「サマリー（要約）」形式でお届けします。お忙しい経営者様の手を煩わせることなく、潜在的な「未払い残業代リスク」等を可視化します 。

３．顧問先様限定のサービス

以下のサービスは、お客様の状況を深く理解し、的確なサポートを提供するため、顧問契約をいただいているお客様限定でご提供しております。

助成金申請代行（顧問先限定）

サービス名料金（税込）備考
助成金申請代行受給金額の20％（受給金額の20％が55,000円に満たない場合は55,000円）スポット（単発）でのご依頼は受け付けておりません。

労働トラブル支援（顧問先限定）

サービス名料金（税込）備考
労働トラブル支援事案の内容によりお見積り問題社員対応、労働基準監督署の調査対応、年金事務所の調査対応、労働局のあっせん、労働組合との交渉支援など、事案に応じて費用が異なります。

スポット（単発）でのご依頼は受け付けておりません。

４．スポット（単発）でご依頼可能な業務

社労士顧問契約とは別に、就業規則の作成・変更、人事評価・賃金制度設計や労務デューデリジェンス（労務DD）など、専門的な業務もスポット契約（単発）で承っております。

これらの料金の目安は以下の通りです。浜松市で多くの企業様をサポートしてきた経験豊富な社労士が、貴社の実情に合わせて丁寧に対応いたします。

就業規則作成・変更

サービス名料金（税込）備考
就業規則作成・変更264,000円～（1年契約）【運用・修正サポート契約（1年分）込み】

法改正対応や運用相談が無償となる安心パックです。作成して終わりではなく、実際の運用までサポートします。
その他各種規程作成33,000円～／１規程あたり規程等管理規程、従業員貸付⾦制度規程など、個々の実情に応じた追加規程を作成します。

簡易労務監査（労務リスク診断）

サービス名料金（税込）備考
簡易労務監査（労務リスク診断）220,000円～【現状のリスク有無を診断するサービスです】

未払い残業代や社会保険料の算出、管理監督者性の否認に伴うリスク金額など、過去に遡った賃金計算等は含みません。

労務デューデリジェンス（労務DD）

サービス名料金（税込）備考
労務DD報酬基本報酬330,000円＋従量報酬（人数×3,300円×調査月数）～※M&A・組織再編時のリスク調査として、労働に係る簿外債務や偶発債務（未払い残業代等）を調査します 。

※調査期間や項目により変動するため、詳細はお見積りいたします。

人事評価・賃金制度設計

サービス名料金（税込）備考
人事評価・賃金制度設計660,000円～（1年契約）【御社専用の制度を構築します】

費用は以下の要素等により変動するため、ヒアリングの上、お見積りさせていただきます。

・対象人数
・作業工程数（評価項目数など）
・構築期間（スケジュール）

社会保険・労働保険新規加入

社会保険・労働保険への新規加入手続きを代行します。

（料金は全て税込です）

社員数社会保険労働保険両保険同時
4人以下44,000円44,000円66,000円
5人～9人55,000円55,000円82,500円
10名～19名66,000円66,000円99,000円
20名以上1名増すごとに550円を加算します。1名増すごとに550円を加算します。1名増すごとに825円を加算します。

※社員数は、被保険者（加入対象者）です。

その他相談（労働相談など）

【対象：経営者様・人事担当者様】 従業員様個人からのご相談は承っておりません。

問題社員対応や労基署対応などの労働相談は、顧問契約をいただいているお客様限定のサービスとしております。
的確なアドバイスを行うためには、日常的な会社の実情や人間関係の理解が不可欠だからです。

貴社の事情を深く理解している顧問社労士だからこそ、トラブルを未然に防ぎ、迅速な解決へと導くことができます。継続的なサポートをご希望の場合は、ぜひ顧問契約をご検討ください。

【浜松市内限定】初回相談は無料です053-523-6580受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]

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