簡易労務監査（労務リスク診断）

【浜松市】簡易労務監査・労務リスク診断｜会社の健康診断

「うちの会社は大丈夫だろう」が一番危険です。 浜松市の特定社労士が、潜在的な労務リスクを「見える化」します。

経営者様、このような「漠然とした不安」はありませんか？

• 労基署調査が怖い：もし明日、労働基準監督署が来たら、是正勧告を受けずに済む自信がない
• 未払い残業代の不安：ネット知識をつけた従業員から「残業代を払ってください」と言われないか心配だ
• ブラック企業リスク：知らぬ間に法律違反をしていて、「ブラック企業」と噂されるのが怖い
• どこが悪いか分からない：就業規則や契約書を見直したいが、何から手をつけていいか分からない

労働トラブルは、起きてから対処すると莫大なコスト（解決金、弁護士費用）と時間がかかります。 浜松市で「守りの経営」を固めるなら、当事務所の「簡易労務監査（労務リスク診断）」をご活用ください。

当事務所の「簡易労務監査」とは？

「監査」と聞くと、大企業が行う大掛かりで高額なものをイメージされるかもしれません。 当事務所の簡易労務監査は、中小企業向けに「必要なチェック項目」だけを厳選し、「低コスト・短期間」で現状のリスクを診断するサービスです。

本格的な監査との違い

項目	一般的な労務監査	当事務所の簡易労務監査
対象	上場準備企業など	中小企業・小規模事業者
費用	数十万円〜数百万円	110,000円〜（税込）
期間	数ヶ月〜半年	約1ヶ月
目的	完全な法令適合の証明	リスクの早期発見と優先順位付け

簡易労務監査でチェックする「9つの重点分野」

労働基準監督署や年金事務所が調査で必ず見るポイントや、トラブルの原因になりやすい分野を網羅的に診断します。

• 募集・採用（求人票の記載内容など）
• 労働時間・休憩・休日（タイムカード管理など）
• 賃金（手当や割増賃金の計算方法など）
• 労働・社会保険（加入漏れがないかなど）
• 安全衛生（健康診断の実施状況など）
• 休暇・休業（有給休暇の管理など）
• 退職（解雇の手順など）
• 帳簿・就業規則（ルールの周知状況など）
• ハラスメント関係（体制作りの状況など）

診断レポートで「改善の優先順位」が明確に

診断結果は、専門用語ばかりの難しい論文ではありません。 点数化されたグラフ（レーダーチャート）付きの分かりやすい診断レポート」として納品します。

• 緊急度が高い課題：今すぐ直さないと法的に危険な箇所
• 将来的な課題：会社の成長に合わせて整備すべき箇所

これらが一目でわかるため、「まず何から手をつければいいか」が明確になり、無駄なコストをかけずに改善を進められます。

簡易労務監査の流れと料金（費用）

サービスの流れ（期間：約1ヶ月）

ご依頼から報告まで、お客様の負担を最小限に抑えてスムーズに進めます。

1. 資料準備：就業規則やタイムカード等のご準備
2. アンケート回答：現状チェックシートへのご回答
3. 分析・精査：当事務所にて資料をプロの目で分析
4. 訪問ヒアリング：貴社へ訪問し、実際の運用状況を確認（2〜3時間）
5. 結果報告：レポートの納品と、改善アドバイスの実施

費用

サービス名	料金（税込）	備考
簡易労務監査（労務リスク診断）	110,000円～	【現状のリスク有無を診断するサービスです】 未払い残業代や社会保険料の算出、管理監督者性の否認に伴うリスク金額など、過去に遡った賃金計算等は含みません。

【M&Aをご検討の方へ】本サービスは自社診断用です。企業買収（M&A）に伴う詳細な調査（労務デューデリジェンス）をご希望の場合は、別途お問い合わせください。

簡易労務監査（労務リスク診断）FAQ