社会保険・労働保険手続き代行についてよくある質問

基本的には顧問契約をお勧めしておりますが、会社設立時の社会保険・労働保険の新規適用手続のみスポットでのご依頼を受け付けています。また、就業規則の作成・変更や人事制度の設計などはスポットでのご依頼が可能です 。

浜松市の企業様の状況に合わせて最適なプランをご提案しますので、まずはお気軽にご相談ください 。

社会保険手続と労働保険手続に関する、入社から退社までに発生するあらゆる手続きを代行いたします。人事労務のご担当者様を、煩雑な事務作業から解放します。

はい、対応可能です。ご希望に応じて、当事務所から退職者様のご自宅へ、離職票などの重要書類をレターパックプラスや書留といった受取追跡可能な方法で直接送付いたします。

その際は、実費の郵送代を申し受けますのでご了承ください。

経営者様やご担当者様には、主に以下の4つの大きなメリットがございます。

• 本業に専念できる環境づくり：煩雑で時間のかかる社会保険手続や労働保険手続を専門家に任せることで、経営や本来の業務に集中できます。
• ミスの防止とコンプライアンス遵守：専門家が正確に手続きを行うため、算定基礎届や年度更新などの届出の漏れやミスを防ぎ、知らないうちの法令違反といったリスクを回避できます。
• 法改正への自動対応：頻繁な法改正の内容を追いかける必要はもうありません。常に最新情報に基づいた適正な手続きを社会保険労務士が行います。
• 人事担当者の負担軽減：急な入退社が発生しても、迅速に対応します。担当者様の業務負担と心理的なプレッシャーを大幅に軽減できます。

当事務所の料金は、業種や業務内容、業務量によって異なります。

当事務所では、浜松市の社会保険労務士として、お客様のご要望や状況を丁寧にヒアリングした上で、無料でお見積もりを作成いたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。柔軟なプラン提案で、コストメリットを最大限にご提示いたします。

なお、当事務所の一般的な料金の目安については、「料金の目安」（https://sr-koshio.com/price/）ページでご確認いただけます。