小塩 卓志（こしお たかし）
静岡県浜松市出身です。
大学卒業後、税理士事務所・社会保険労務士事務所勤務。その後、ゲームソフト販売・飲食業を経営する企業に転職し、総務・経理関係の仕事に従事していましたが、ある日会社が倒産し途方にくれてしまいました。
倒産処理の中、企業の継続には、お金、モノ、ヒト、情報が重要であることを身をもって感じた中で、ヒトに関する「社会保険労務士」に興味を持ち、知識不足になりがちな中小企業を人の面からサポートする仕事をしたいと考えるようになりました。
税理士事務所、社会保険労務士事務所、社会福祉法人、自動車工場の期間工など転々と働きながら社労士の勉強を続け試験に合格し、何のあてもないまますぐに開業しました。
開業後は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算と個人的に興味があった人が育ち売上が伸びる人事・賃金システムの導入サービスを追加して業務を行っていました。
その後、労働組合に団体交渉を要求されて困った中小企業をサポートをした経験から、自分自身の労務管理の知識不足を痛感し、特定社会保険労務士を取得し、労働トラブルの予防・解決サポートにも力を入れています。
「うちの会社だけは関係ない」と考えて、独自の会社ルールや知識不足による誤った労務管理を行なっていたために、大きなトラブルに巻きこまれた会社も見てきました。労働トラブルは会社の大小に関係なく発生します。
今はインターネットにより、労働者を支援する労働組合、弁護士を簡単に見つけることができます。また、経営者が考えているよりも知識を持っている労働者が多くなってきています。
いざ、労働ラブルが発生した時は、「知らなかった」から許されることはありません。特に解雇や未払賃金のトラブルは会社の存続に関わる問題に発展する可能性があります。そのようなトラブルに巻き込まれると、経営者はもちろん、会社で働いている従業員やその家族にも不幸です。人間にも健康診断が必要なように会社もトラブルになる前はもちろん、定期的な労務管理のチェックをすることが必要だと私は考えています。
お客様の会社の困りごとが解決し、安心して会社を経営し、会社の利益が出て発展・継続するためのサービス提供ができるように考えて業務を行っています。
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【資格】 |
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