依頼について

契約の期間はありますか?
社労士顧問契約は原則1年間です。ただし、サービスの内容が考えていたものと違っていた場合や、仕事がやりにくい(相性があわなかった)場合には、契約を解除していただいてかまいません。

その場合、契約解除月までの報酬はいただきますが、その後の報酬はいただきません。(違約金などは発生しません。)なお、スポット契約の場合には、その都度お客様と協議して期間を決定させていただきます。

就業規則作成、人事制度構築などのスポット業務については、契約期間は話合いで決めさせていただきます。
依頼後の連絡方法はどんなものがありますか?
1.事務所の電話(9:00~17:00 月~金受付)
2.直通の携帯電話(年中無休で受付)
3.FAX(年中無休で受付)
4.メール(年中無休で受付)
5.LINE(ライン)(年中無休で受け付け)
6.チャットワーク(年中無休で受付)
7.ショートメッセージサービス(年中無休で受け付け)
による連絡方法を用意しています。お客様の使いやすい連絡方法を選択してください。
小規模な会社や個人事業でも依頼できますか?
お受けいたします。

特に、小さな会社の場合、専門の担当者がいないことが多く、手続きを自社で行うと、煩雑で面倒なので本業と関係ない時間を使ってしまいます。
また、社長さんやご家族、パートさんが手続きを行い手続きは問題なくても、労務管理についての対応や労働トラブルには不慣れなため問題が大きくなってしまうことがあります。

専門家への相談が遅くなってしまうと問題が大きくなってしまい、多くの時間とお金、精神的な負担がかかることもあります。
当事務所では、手続きだけでなく、労働トラブルの予防・防衛、万が一労働トラブルが起きた場合も、時間とエネルギーやお金など経営的な面から考えて、貴社に最適な解決になるように全力でサポートします。
会社が浜松市以外にありますが、依頼できますか?
原則浜松市以外の会社やお店のご依頼は受け付けていません。
浜松市(中区、東区、西区、南区、北区、浜北区)の会社やお店の業務をお受けいたしております。

お客様に顔が見えるように業務を行いたいこと、不測の事態が起きた場合にも、お客様に不安を与えないようすばやく対応したいため、浜松市の地域密着にて業務を行っています。

事務所まで訪問していただけるお客様については、浜松市以外のご依頼をお受けさせていただいています。
相談から、依頼までの流れはどうなっていますか?
電話やメールフォームからお問い合わせをいただいた後、日程調整を行い、面談でご相談を行わせていただきます。

貴社へ伺っても、当事務所へお越しいただいてもどちらでも結構です。当事務所から貴社へお伺いする場合の往復時間は、相談料3万円(4時間以内)にカウントさせていただきます。

⇒「お問い合わせの流れ」について詳しくはこちら

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