給与計算代行について（よくある質問）

申し訳ありませんが、当事務所では振込手続きは行っておりません。

申し訳ありませんが、当事務所では給与計算だけの依頼はお受けしておりません。社労士顧問契約とセットでお願いしています。詳細は、「社労士顧問契約」のページをご覧ください。

はい、有給休暇の管理も対応しています。付与日は法定通りに設定できます。

はい、可能です。年途中までの資料をご提供ください。

申し訳ありませんが、当事務所では年末調整を行うことはできません。税理士事務所にお願いすることをお勧めします。

給与計算を外部に委託することで、以下のメリットがあります。

・担当者の退職や欠勤による業務停滞やミスを防げる
・担当者の教育や研修にかかる費用や時間を削減できる
・人件費やソフトウェアなどの経費を節約できる
・専門家が給与計算と法令遵守をチェックするため、トラブルやリスクを回避できる

これらのメリットにより、本業に専念できるようになります。

安心してください。給与データはパスワード付きで送信し、事前に決めた担当者だけが開けられるようにしています。他の人に見られる心配はありません。

もちろんです。

給与計算が完了したら、パスワード付きで必要な資料を送ります。内容を確認して承認していただいた後、給与明細書などを印刷してお渡しします。

退職者への書類送付も対応しています。（郵便代は別途必要です）

間違いがないように、レターパックプラスや書留などで送ります。

以下の３つの方法に対応しています。

給与明細書の配布は、次の３つの方法からお選びいただけます。

１．当事務所で印刷して封入（または封入せず）して郵送またはお届けします。

２．ＰＤＦでメールで送付またはダウンロードしていただきます。印刷は貴社でお願いします。 ※ＰＤＦにはパスワードを設定し、指定した担当者にだけ送ります。

３．ＷＥＢ給与明細書配信システムを使います。 社員は、スマホやＰＣから「ＩＤ」と「パスワード」でログインして、自由に見られます。