2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 t@koshio@ 企業の取組み事例 「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツ追加（厚労省） 厚生労働省は、６月１日、「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に、新たなコンテンツとして、「荷主」企業向けのショートセミナー形式の動画「荷主のための物流ワンポイント講座 第１話」を掲載しました。この掲載 […]
2021年5月22日 / 最終更新日時 : 2021年5月22日 t@koshio@ 労務管理 パート労働者で、前年度からの繰越分と合わせると有給休暇が10日以上になります。この場合、年5日の使用者の時季指定の対象になりますか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 t@koshio@ 労務管理 「確かめよう労働条件」と「スタートアップ労働条件」 両サイトの統合トップページを公開 厚生労働省では、「確かめよう労働条件（労働条件に関する総合情報サイト）」及び「スタートアップ労働条件（事業主のための労務管理・安全衛生管理診断サイト）」を設けています。 この度、両サイトの総合トップページが公開されました […]
2020年8月20日 / 最終更新日時 : 2020年8月22日 t@koshio@ 労務管理 振替休日と代休の違いとは何ですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年10月9日 / 最終更新日時 : 2019年12月13日 t@koshio@ 労務管理 賃金支払の５原則って何ですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年8月21日 / 最終更新日時 : 2021年7月21日 t@koshio@ 労務管理 持ち帰りの残業は労働時間ですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年6月12日 / 最終更新日時 : 2020年8月31日 t@koshio@ 労務管理 採用する時の労働条件は何を明示すればいいですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年6月5日 / 最終更新日時 : 2019年12月13日 t@koshio@ 労務管理 定年退職して再雇用した従業員の有給休暇はどうなりますか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年5月26日 / 最終更新日時 : 2019年12月13日 t@koshio@ 労務管理 パートにも有給休暇を与えなくてはいけないんですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年5月24日 / 最終更新日時 : 2021年8月3日 t@koshio@ 労務管理 サービス残業（未払残業代）の会社リスクとは何ですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]