労務管理
労務管理に関する投稿です。
「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」を公表（厚労省）
2022年7月12日
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて、この度、正式に改定され、「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」が公表されました。
その内容が、『「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q＆A』にも盛り込まれました（令和4年7月13日公表）。
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構）
2022年6月14日
令和4年10月から、次の重要な改正が施行されます。
・短時間労働者の適用拡大
・適用事業所の範囲の見直し（士業の適用業種追加）
・被保険者の適用要件（雇用期間が2カ月以内の場合）の見直し
・育児休業等期間中の保険料の免除要件の見直し
労災保険を使うと保険料が上がりますか？
2022年5月22日
メリット制の対象でない場合は、労災保険を使っても労災保険料があがることはありません。
メリット制の対象となる会社は、メリット制により労災保険料が引き上げたり、引き下げられたりします。