2016年10月9日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 賃金支払の５原則って何ですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年8月21日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 持ち帰りの残業は労働時間ですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年6月12日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 採用する時の労働条件は何を明示すればいいですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年6月5日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 定年退職して再雇用した従業員の有給休暇はどうなりますか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年6月2日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 法定労働時間と所定労働時間の違いは？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年5月26日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 パートにも有給休暇を与えなくてはいけないんですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年5月24日 / 最終更新日 : 2019年10月22日 t@koshio@ 労務管理 サービス残業（未払残業代）の会社リスクとは何ですか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2016年5月24日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 社会保険の適用事業所とは？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年5月24日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 社会保険の被保険者について教えてください あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年5月24日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 労災保険の適用事業所と労働者の範囲について教えてください あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]