労務管理
労務管理に関する投稿です。
給与や賞与の振込手数料を控除して振り込んでいいですか？
2022年10月26日
給与や賞与振込の際の振込手数料を控除して振り込むことはできません。
振込手数料を控除して振り込むことは、労働基準法第24条1項の「賃金の全額払いの原則」に違反するためです。
「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」を公表（厚労省）
2022年7月12日
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて、この度、正式に改定され、「副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和4年7月改定）」が公表されました。
その内容が、『「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q＆A』にも盛り込まれました（令和4年7月13日公表）。
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構）
2022年6月14日
令和4年10月から、次の重要な改正が施行されます。
・短時間労働者の適用拡大
・適用事業所の範囲の見直し（士業の適用業種追加）
・被保険者の適用要件（雇用期間が2カ月以内の場合）の見直し
・育児休業等期間中の保険料の免除要件の見直し
労災保険を使うと保険料が上がりますか？
2022年5月22日
メリット制の対象でない場合は、労災保険を使っても労災保険料があがることはありません。
メリット制の対象となる会社は、メリット制により労災保険料が引き上げたり、引き下げられたりします。