2019年7月9日 / 最終更新日 : 2019年7月9日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規の格差是正訴訟 住宅手当と家族手当の不支給は不合理（二審で一審判決を支持） 「正社員と同じ業務なのに、手当が支払われず賞与に格差があるのは労働契約法に違反するとして、農業機械の大手企業（松山市）のグループ会社2社に、元契約社員（現在は正社員）が計約1,750万円の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が […]
2019年6月28日 / 最終更新日 : 2019年6月28日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 民事上の個別労働紛争の相談件数等「いじめ・嫌がらせ」が過去最高でトップ 平成30年度の個別労働紛争の状況を公表（厚労省） 厚生労働省から、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました（令和元年（2019年）6月27日公表）。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未 […]
2019年6月6日 / 最終更新日 : 2019年6月6日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 違法な裁量労働制・名ばかり管理職 スポーツ動画配信サービスの運営会社に労基署が是正勧告 「スポーツ動画の有料ネット配信サービスを運営する会社が、元社員に違法な残業をさせていたとして、労働基準監督署が是正勧告をしていた」といった報道がありました。本年（2019年）6月4日に、元社員が加入する労働組合が記者会見 […]
2019年5月16日 / 最終更新日 : 2019年5月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 裁量労働制の対象者が労災認定 長時間労働で精神疾患 「建築設計会社において裁量労働制で働いていた社員（20歳代の女性）が精神障害を発症したのは、長時間労働が原因として、労働基準監督署が労災認定していたことがわかった」といった報道がありました。 労働組合（裁量労働制ユニオン […]
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 育休で定期昇給させず 地裁で違法認定 「大学の男性講師が、育児休業を取得したことで定期昇給が認められなかったとして運営する学校法人に、差額の賃金など約166万円の支払いを求めた訴訟の判決で、大阪地裁は、計約50万円の支払いを命じた。」といった報道がありました […]
2019年3月16日 / 最終更新日 : 2019年3月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 「アルバイトにも賞与を」 正規と非正規の格差に関する裁判の詳細が公表されました 「アルバイトにも賞与を・・・」というタイトルでお伝えしていた裁判の結果について、その詳細が、裁判所のホームページに掲載されました。 この裁判は、正規と非正規の格差に関するもの。ある大学のアルバイト職員として2013年1月 […]
2019年2月18日 / 最終更新日 : 2019年2月18日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 アルバイトにも賞与を 高裁判決 「正職員と非正職員の待遇差が、労働契約法で禁じられている「不合理な格差」にあたるか否かが争われた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁は、2019（平成31）年2月15日、非正職員にも賞与を支給すべきだとする判断を示した」といった […]
2019年2月7日 / 最終更新日 : 2019年2月7日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 保険外交員の給与からの多額な経費の天引き（搾取）に関し、弁護団を結成 「保険代理店に雇用された外交員が、給与から多額の経費を不当に天引きされるケースが相次いでいることを受け、労働問題に取り組む弁護士が、2019（平成31）年2月4日に記者会見を開き、違法に支払われていない賃金の請求を支援す […]
2019年1月25日 / 最終更新日 : 2019年1月25日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規の格差是正訴訟 二審で賠償額増額も5年基準が示され困惑 「日本郵便の有期契約社員らが、正社員と同じ仕事なのに手当などに差があるのは労働契約法（第20条）違反だとして、同社に差額分の支払いを求めた訴訟の控訴審判決が、2019（平成31）年1月14日、大阪高裁であり、同社に対し、 […]
2018年12月25日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規の待遇格差訴訟最高裁からの差し戻し控訴審 皆勤手当 「物流会社の契約社員だった男性が、正社員と同じ業務内容なのに待遇に格差があるのは労働契約法に違反するとして、正社員に支給される手当相当額の支払いを同社に求めた訴訟の差し戻し控訴審判決が、平成30年12月21日、大阪高裁で […]