2019年7月26日 / 最終更新日 : 2019年7月26日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 労働条件の明示の不備で是正勧告 「令和元年（2019年）7月24日、ある県の企業庁（工業用水道事業と水道用水供給事業の2つの事業を経営）が、臨時職員の採用時に交付する労働条件の書面に労働基準法で定められた項目の記載漏れがあったとして、労働基準監督署から […]
2019年2月7日 / 最終更新日 : 2019年2月7日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 保険外交員の給与からの多額な経費の天引き（搾取）に関し、弁護団を結成 「保険代理店に雇用された外交員が、給与から多額の経費を不当に天引きされるケースが相次いでいることを受け、労働問題に取り組む弁護士が、2019（平成31）年2月4日に記者会見を開き、違法に支払われていない賃金の請求を支援す […]
2018年7月24日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 働き方改革関連法の成立を受けて 厚労省からリーフレットを公表 働き方改革関連法の成立を受けて、法律の概要を紹介するリーフレットが、厚生労働省から公表されました。 詳しくは、こちらをご覧ください。 制度の解説などの内容は、先に一部の労働局から公表されたものと同じです。 （詳しくはこち […]
2018年5月11日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 t@koshio@ その他 企業間研修送出事業の取扱いについて（グレーゾーン解消制度による照会・回答） 「グレーゾーン解消制度」は、産業競争力強化法に基づき、事業に対する規制の適用の有無を事業者が照会することができる制度です。 今回、次のような照会に対する回答が、経済産業省のホームページに公表されました（平成30年５月９日 […]
2017年12月16日 / 最終更新日 : 2019年1月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 不適切な時間外労働で未払い賃金約3,000万円 核燃料サイクルの商業利用を目的に設立された会社が、平成28年４月から平成29年９月にかけて、社員389人が労働時間を過少申告していたことなどを発表しました（平成29年12月14日発表）。 同社は、今年７月に所轄の労働基準 […]
2017年8月28日 / 最終更新日 : 2019年1月17日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット パワハラ関係資料ダウンロードコーナーを更新（厚労省） 厚生労働省が運営するパワハラ対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」には、パワハラ関係資料のダウンロードコーナーが設けられています。 このコーナーが、平成28年度版のコンテンツを加えて更新されています。 （詳しくはこち […]
2016年10月9日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 賃金支払の５原則って何ですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年8月21日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 持ち帰りの残業は労働時間ですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年6月12日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 採用する時の労働条件は何を明示すればいいですか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]
2016年6月5日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務管理 定年退職して再雇用した従業員の有給休暇はどうなりますか？ あくまでも一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いませ […]