2021年6月11日 / 最終更新日時 : 2021年6月13日 t@koshio@ 企業の取組み事例 「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に新コンテンツ追加（厚労省） 厚生労働省は、６月１日、「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に、新たなコンテンツとして、「荷主」企業向けのショートセミナー形式の動画「荷主のための物流ワンポイント講座 第１話」を掲載しました。この掲載 […]
2021年5月22日 / 最終更新日時 : 2021年5月22日 t@koshio@ 労務管理 パート労働者で、前年度からの繰越分と合わせると有給休暇が10日以上になります。この場合、年5日の使用者の時季指定の対象になりますか？ 一般的な回答であるため、すべての企業に適用できるものではありません。また、わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、すべて正確に表現できていない場合もあります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や […]
2021年2月26日 / 最終更新日時 : 2021年2月27日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 70歳までの就業機会確保 就業規則の記載例も紹介 Q&Aなどを更新 厚生労働省では、「高年齢者雇用安定法の改正～70歳までの就業機会確保～」について、専用ページを設け、関連情報を順次掲載しています。 この改正は、個々の労働者の多様な特性やニーズを踏まえ、70歳までの就業機会の確保について […]
2020年11月2日 / 最終更新日時 : 2020年11月3日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 「不法就労外国人対策キャンペーン月間」の実施について案内 令和2年11月に実施（出入国在留管理庁・法務省） 出入国在留管理庁は、不法就労外国人問題に対処するため、令和2年においては11月を「不法就労外国人対策キャンペーン月間」と定め、外国人を雇用する事業主等を対象に不法就労の防止について理解と協力を求めるためのキャンペーンを行 […]
2020年10月16日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 扶養手当等についての最高裁の判決 判例の全文を公表（最高裁判所HP） 令和2年10月15日、「非正規格差是正訴訟 一定の手当と休暇（5項目）について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認める」というトピックをお伝えしましたが、その判例の全文が、最高裁判所のホームページに掲載されました。 ・＜ […]
2020年10月15日 / 最終更新日時 : 2020年10月15日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 一定の手当と休暇（5項目）について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認める 令和2年10月15日、日本郵便の契約社員らが扶養手当など一定の手当の支給や夏期休暇など一定の休暇の付与の有無などに関し、正社員との待遇格差の是正を求めた3件の訴訟について、最高裁判所の判決がありました。 今回の争点は、扶 […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 賞与と退職金についての最高裁の判決 判例の全文を公表（最高裁判所HP） 令和2年10月13日、「非正規格差是正訴訟 賞与と退職金について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認めず」という話題をお伝えしましたが、その判例の全文が、最高裁判所のホームページに掲載されました。 （詳しくは、こちらをご […]
2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 賞与と退職金について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認めず 令和2年10月13日、次の訴訟について、最高裁判所の判決がありました。①大阪医科（薬科）大の元アルバイト職員が、賞与（ボーナス）が支給されないのは労働契約法旧20条（現パートタイム・有期雇用労働法8条）が禁止する不合理な […]
2020年10月1日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 t@koshio@ 労務管理 「確かめよう労働条件」と「スタートアップ労働条件」 両サイトの統合トップページを公開 厚生労働省では、「確かめよう労働条件（労働条件に関する総合情報サイト）」及び「スタートアップ労働条件（事業主のための労務管理・安全衛生管理診断サイト）」を設けています。 この度、両サイトの総合トップページが公開されました […]
2020年1月6日 / 最終更新日時 : 2020年4月6日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から「3年」 労政審が報告・厚労大臣に建議 令和元年12月27日、労働政策審議会労働条件分科会は、「賃金等請求権の消滅時効の在り方について（報告）」を取りまとめ、厚生労働大臣に建議を行いました。 最も注目されているのは、賃金請求権の消滅時効の行方ですが、これに関す […]