労務管理

【労務トピックス】労務管理

労務管理
賃金は全額払が原則なのに、なぜ給料から引かれるお金があるの?

【労務トピックス】給料からなぜお金が引かれる?全額払の原則と例外(法定控除・労使協定)

続きを読む
行政資料・リーフレット
労働時間の適切な把握と正しい賃金の支払いについて(厚労省)

【労務トピックス】労働時間の適正把握と賃金支払(厚労省)。勤怠の端数処理(切り捨て)等、違反例と正しい方法を解説。

続きを読む
労務トラブル・訴訟
令和5年(2023年)の賃金不払い状況:厚生労働省の調査結果

【労務トピックス】令和5年 賃金不払の監督指導結果(厚労省)。指導件数・金額、是正事例等を解説。

続きを読む
労務トラブル・訴訟
【最高裁 初判断】働く職種が決まっている従業員の配置転換、本人の同意なければ「違法」

【労務トピックス】職種限定者の配転は同意必要 最高裁判決(R6.4.26)。

続きを読む
労務トラブル・訴訟
技能実習生の指導員の「みなし労働時間制」 適用を否定した二審判決を破棄(最高裁)

【労務トピックス】事業場外みなし労働時間制 最高裁判決(R6.4.16)。適用可能性ありと判断。

続きを読む
労務トラブル・訴訟
定年後再雇用の給与減額は「不合理」? 最高裁が高裁へ審理差し戻し 高裁で改めて審理へ

【労務トピックス】定年後再雇用の賃金格差 最高裁判決(R5.7.20)。「6割未満=不合理」とせず差戻し。

続きを読む
労務トラブル・訴訟
2020年4月施行 労働基準法改正:賃金請求権の消滅時効延長と注意点

【労務トピックス】未払賃金の請求期間が3年に延長(R2.4施行)。記録保存期間も延長。

続きを読む