2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 過重労働の重点監督 7割弱の事業場で労働基準関係法令違反 厚生労働省から、「平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果」が公表されました（平成31（2019）年4月25日公表）。 今回の重点監督は、長時間の過重労働による過労死等に関する労災請求のあった事 […]
2019年4月3日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ モデル就業規則 平成31年3月版を公表（厚労省） 厚生労働省から、「モデル就業規則 平成31年3月版」が公表されています。 2019（平成31）年4月1日から、年次有給休暇の時季指定義務制度などの働き方関連法による改正規定が施行されましたが、必要な事項について、モデル就 […]
2019年4月3日 / 最終更新日 : 2019年4月3日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 2019年4月1日から時間外労働の上限規制（大企業）、年休の時季指定義務がスタート 2019（平成31）年4月1日から、時間外労働の上限規制（大企業）、年休の時季指定義務など、働き方改革関連法による主要な改正規定がスタートとなります。 実際の適用時期は、36協定の締結の時期や、年休の基準日によって異なり […]
2019年3月14日 / 最終更新日 : 2019年3月14日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 改正労基法に関するQ&Aを公表（厚労省） 厚生労働省から「改正労働基準法に関するＱ＆Ａ」が公表されました（平成31（2019）年3月13日公表）。 このQ&Aは、本年4月1日から順次施行される「働き方改革関連法による労働基準法の改正」について […]
2019年3月5日 / 最終更新日 : 2019年3月5日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 年休暇取得促進の特設サイトを更新 新たなリーフレットも公表（厚労省） 厚生労働省は、年次有給休暇の取得促進のための特設サイトを設けています。その内容が一部リニューアルされ、2019（平成31）年4月1日から施行される「年次有給休暇の時季指定義務（5日以上の確実な取得）」の内容も加えられてい […]
2019年3月1日 / 最終更新日 : 2019年3月1日 t@koshio@ 手続き・届出 36協定届の作成支援ツール 新様式にも対応（厚労省） 厚生労働省は、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な36協定届などの書面を作成することができるツールを、同省のホームページに用意しています。 この支援ツールについて、働き方改革関連法 […]
2019年2月7日 / 最終更新日 : 2019年2月7日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 保険外交員の給与からの多額な経費の天引き（搾取）に関し、弁護団を結成 「保険代理店に雇用された外交員が、給与から多額の経費を不当に天引きされるケースが相次いでいることを受け、労働問題に取り組む弁護士が、2019（平成31）年2月4日に記者会見を開き、違法に支払われていない賃金の請求を支援す […]
2019年1月31日 / 最終更新日 : 2019年1月31日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット フレックスタイム制に関するわかりやすい解説（厚労省が公表） 厚生労働省から、「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」が公表されました。 これは、「法令解説編」と「実務対応編」とに分けて、フレックスタイム制の解説をまとめたものです。さらに、フレックスタイム制に関する「 […]
2019年1月12日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 働き方改革関連法による労基法・安衛法の改正 Q&A形式の通達を発出 厚生労働省から、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について（平成30年基発1228第15号）」および「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後 […]
2018年12月27日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 時間外労働の上限規制・年休の時季指定義務に関するわかりやすい解説（厚労省が公表） 厚生労働省から、「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」および「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」が公表されました。 時間外労働の上限規制は、大企業では2019（平成31）年4月から、中小企業では20 […]