訴訟

労務トラブル・訴訟
定年後の再雇用で基本給減額 「不合理」とする原審を破棄差戻し 高裁で改めて審理へ

定年後に再雇用された際、基本給などの賃金が大幅に減額されたのは不合理な待遇格差だとして、自動車学校に勤めていた嘱託職員2人が定年前との差額分の支給などを学校側に求めた訴訟の上告審判決が、令和5年7月20日、最高裁第1小法 […]

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労務トラブル・訴訟
トイレの使用制限は「不当」 性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断

最高裁第3小法廷は、生物学的な性別が男性であり性同一性障害である旨の医師の診断を受けている一般職の国家公務員(経済産業省の50代職員)が、職場で女性トイレの使用を制限されているのは不当だとして国に処遇改善などを求めた訴訟 […]

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