2020年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年4月1日 t@koshio@ 企業の取組み事例 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル 厚労省が公表 厚生労働省から、「勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル」が公表されました（令和2年3月30日公表）。 勤務間インターバル制度は、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を確 […]
2020年3月21日 / 最終更新日時 : 2020年3月21日 t@koshio@ 企業の取組み事例 トラック運転者の長時間労働改善に向けたサイトに新コンテンツ（厚労省） 厚生労働省から、令和2年3月17日、「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」に、2つのコンテンツを追加したとのお知らせがありました。 今回、新たに加わったのは、荷主企業・トラック運送事業者向けの […]
2020年3月13日 / 最終更新日時 : 2020年3月13日 t@koshio@ 企業の取組み事例 新型コロナウイルス対策 １年単位の変形労働時間制の労使協定の変更、解約について 「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）令和２年３月11日時点版」において、次のような見解が示されています。 ●労働基準法第32条の４においては、労使協定において、1年以内の変形期間を平均して1週間あた […]
2020年2月29日 / 最終更新日時 : 2020年2月29日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 「時間外労働の上限規制」への対応はお済みですか？チェックシートなどが掲載されたリーフレットを公表（厚労省） 厚生労働省から、中小企業の事業主の皆様に向けて「「時間外労働の上限規制」への対応はお済みですか？」というリーフレットが公表されました。 令和2年4月から、中小企業においても「時間外労働の上限規制」が適用されますが、このリ […]
2019年11月27日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 賃金等請求権の消滅時効 これまでの主な議論を再整理（労政審の労働条件分科会） 厚生労働省から、令和元年（2019年）11月25日に開催された「第156回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。 今回の議題は、賃金等請求権の消滅時効の在り方、副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方など […]
2019年11月20日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 企業の取組み事例 「残業規制の悩み解決」中小企業向けのハンドブック 厚労省からも公表 「時間外労働の上限規制”お悩み解決”ハンドブック」が厚生労働省から公表されました。 この「時間外労働の上限規制”お悩み解決”ハンドブック」は、中小企業の事業主の皆様に向けて、令和2年（2020年）4月からスタートする時間 […]
2019年10月18日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」リーフレットを公表（厚労省） 厚生労働省から、リーフレット「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い」が公表されています。 このリーフレットは、労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談 […]
2019年9月11日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 企業の取組み事例 トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイトを開設（厚労省） 厚生労働省から、 「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を開設したとの案内がありました（令和元年（2019年）9月9日公表）。 このポータルサイトは、貨物を運送するトラック運転者の長時間労働の現状や、そ […]
2019年8月9日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 賃金不払残業に関する監督指導 平成30年度の是正企業数は1,768企業（前年度比102企業の減） 厚生労働省から、「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成30年度）」が公表されました（令和元年（2019年）8月8日公表）。 この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。 今回公表されたのは、 […]
2019年7月29日 / 最終更新日時 : 2019年12月15日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 月90時間超の固定残業代は無効として提訴 「過労死ラインを超える「月90時間超の固定残業代」は無効だとして、男性社員5人が、令和元年（2019年）7月26日に、勤務先の飲料自販機会社に対し、未払い残業代の支払いを求めて、東京地裁に提訴した。」といった報道がありま […]