2019年6月28日 / 最終更新日 : 2019年6月28日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 民事上の個別労働紛争の相談件数等「いじめ・嫌がらせ」が過去最高でトップ 平成30年度の個別労働紛争の状況を公表（厚労省） 厚生労働省から、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました（令和元年（2019年）6月27日公表）。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未 […]
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 育休で定期昇給させず 地裁で違法認定 「大学の男性講師が、育児休業を取得したことで定期昇給が認められなかったとして運営する学校法人に、差額の賃金など約166万円の支払いを求めた訴訟の判決で、大阪地裁は、計約50万円の支払いを命じた。」といった報道がありました […]
2019年3月16日 / 最終更新日 : 2019年3月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 「アルバイトにも賞与を」 正規と非正規の格差に関する裁判の詳細が公表されました 「アルバイトにも賞与を・・・」というタイトルでお伝えしていた裁判の結果について、その詳細が、裁判所のホームページに掲載されました。 この裁判は、正規と非正規の格差に関するもの。ある大学のアルバイト職員として2013年1月 […]
2018年12月13日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 複数月平均80時間超の時間外労働で過労死 遺族側と和解 労災認定も 「食料品関係の協同組合のある支店の店員だった男性が、平成29（2017）年に過労死したことをめぐり、当該協同組合側が、長時間労働させた責任を認め遺族と和解した（解決金額は非公表）」といった報道がありました。 遺族側の代理 […]
2018年8月4日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 労働争議の件数 過去最低（厚労省調査） 厚生労働省から、「平成29年労働争議統計調査の概況」が公表されました（平成30年８月２日公表）。 この調査は、我が国における労働争議（労働組合や労働者の団体とその相手方との間で生じた紛争）について、行為形態や参加人員、要 […]
2018年6月28日 / 最終更新日 : 2019年1月12日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 労働相談10年連続100万件超 昨年度の個別労働紛争の状況を公表（厚労省） 厚生労働省から、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました（平成30年６月27日公表）。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、 […]
2018年6月16日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 「提訴理由に雇止め」は違法 会社側に約4,000万円の支払い命令 「残業代の支払いを求めて提訴したことを理由に雇止めなどをされたのは不当であるなどとして、大手タクシー会社の元運転手12人らが地位確認や未払賃金の支払いなどを求めた訴訟について、平成30年６月14日に東京地裁で判決があり、 […]
2018年6月4日 / 最終更新日 : 2019年1月13日 t@koshio@ 改正・審議・パブコメ 非正規の待遇格差訴訟 最高裁が初判断 有期雇用の契約社員や定年後に再雇用された嘱託社員が「仕事内容は変わらないのに正社員と賃金格差があるのは違法だ」として、会社側に是正を求めた２件の訴訟の上告審について、最高裁が、平成30年６月１日に判決を言い渡たすことにな […]
2018年4月20日 / 最終更新日 : 2019年1月15日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 セクハラの防止措置などを再確認しておきましょう 「平成30年４月18日、セクハラ（セクシュアルハラスメント）で財務事務次官が辞任」という話題が新聞紙面などをにぎわせています。 この話題、純粋な職場におけるセクハラとは違う意味合いがあるかもしれませんが、被害者への配慮（ […]
2018年4月15日 / 最終更新日 : 2019年1月14日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 正規の待遇を下げて非正規との格差是正 有名企業が住居手当を廃止へ 「日本郵政グループが、転居を伴う転勤のない正社員に支給している住居手当を、今年10月に廃止することがわかった。」といった報道がありました。 廃止のきっかけは、日本郵政グループ労働組合の今春闘での要求。 同グループの社員の […]