2021年8月30日 / 最終更新日時 : 2021年8月30日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 自動車運転者を使用する事業場に対する監督指導等 令和2年度は約80％の事業場で労働基準関係法令違反 厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和2年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況について取りまとめ、公表しました（令和3年8月27日公表）。 令和2年 […]
2021年8月20日 / 最終更新日時 : 2021年8月23日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 令和2年度の監督指導の結果を公表 37％の事業場で違法な時間外労働（厚労省） 厚生労働省は、令和2年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しましました（令和3年8月20日公表）。 この監督指導は、各種情報から、時間外・休 […]
2021年7月2日 / 最終更新日時 : 2021年7月3日 t@koshio@ 行政資料・リーフレット 「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続きトップ 令和2年度の個別労働紛争の状況 厚生労働省から、「令和2年度 個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました（令和3年6月30日公表）。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早 […]
2021年6月23日 / 最終更新日時 : 2021年6月23日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 飲食宅配代行サービスの運営法人ら 不法就労の助長で書類送検 「不法残留の外国人を配達員として雇い、働かせていたとして、警視庁は、令和3年6月22日、入管難民法違反（不法就労助長）容疑で、飲食宅配代行サービスの運営法人と関連会社の代表らを書類送検した」といった報道がありました。 具 […]
2021年3月12日 / 最終更新日時 : 2021年3月12日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 タクシー運転手の残業代をめぐる国際自動車事件 原告側が和解成立を発表 「東京都のタクシー会社に勤務する運転手が、歩合給から残業代相当額を引く仕組みを定めた賃金規則により実質的に残業代が支払われていないとして、未払い賃金の支払いを求めていた訴訟について、令和3年3月10日、原告側の運転手らが […]
2020年10月23日 / 最終更新日時 : 2020年10月23日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 賃金不払残業に関する監督指導 平成31年度・令和元年度の是正企業数は1,611企業（前年度比157企業の減） 厚生労働省から、「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）」が公表されました（令和2年10月23日公表）。 この是正結果の公表は、平成14年度から毎年度行われているものです。 今回公表されたのは […]
2020年10月16日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 扶養手当等についての最高裁の判決 判例の全文を公表（最高裁判所HP） 令和2年10月15日、「非正規格差是正訴訟 一定の手当と休暇（5項目）について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認める」というトピックをお伝えしましたが、その判例の全文が、最高裁判所のホームページに掲載されました。 ・＜ […]
2020年10月15日 / 最終更新日時 : 2020年10月15日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 一定の手当と休暇（5項目）について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認める 令和2年10月15日、日本郵便の契約社員らが扶養手当など一定の手当の支給や夏期休暇など一定の休暇の付与の有無などに関し、正社員との待遇格差の是正を求めた3件の訴訟について、最高裁判所の判決がありました。 今回の争点は、扶 […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 賞与と退職金についての最高裁の判決 判例の全文を公表（最高裁判所HP） 令和2年10月13日、「非正規格差是正訴訟 賞与と退職金について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認めず」という話題をお伝えしましたが、その判例の全文が、最高裁判所のホームページに掲載されました。 （詳しくは、こちらをご […]
2020年10月13日 / 最終更新日時 : 2020年10月16日 t@koshio@ 労務トラブル・訴訟 非正規格差是正訴訟 賞与と退職金について最高裁が判断を示す 格差を不合理と認めず 令和2年10月13日、次の訴訟について、最高裁判所の判決がありました。①大阪医科（薬科）大の元アルバイト職員が、賞与（ボーナス）が支給されないのは労働契約法旧20条（現パートタイム・有期雇用労働法8条）が禁止する不合理な […]