行政資料・リーフレット
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.1％が労働基準関係法令違反（令和6年度の状況）
2025年8月1日
厚生労働省が公表した令和6年度の長時間労働に関する調査で、対象企業の約8割に法律違反が判明しました。最も多かった違反は違法な長時間労働で、その半数近くで「過労死ライン」とされる月80時間超の残業が確認されました。
サービス残業や健康管理の不備も多く見られ、同省は今後も是正に向けた指導を強化する方針です。
いわゆる「スポットワーク」における留意事項等をとりまとめたリーフレットを作成 関係団体に周知等を要請（厚労省）
2025年7月7日
厚生労働省が公表したスポットワークの注意点。企業が特に注意すべき4つのポイントは以下の通りです。
・労働契約の明示: アプリだけでなく、書面で労働条件を通知する義務
・休業手当の支払い: 企業の都合で休ませる場合は手当が必要
・労働基準法の遵守: 残業代や休憩は一般の労働者と同様に適用
・労災保険の適用: 通勤中や業務上のケガも対象
令和7年度の雇用保険料率、0.1%引き下げが決定（厚生労働省）
2025年2月20日
【労務トピックス】令和7年度 雇用保険料率を公表(0.1%引下げ)。一般14.5％、農林水産16.5％、建設17.5％
【年金】養育期間特例の申出、手続きが簡略化。戸籍抄本等の添付省略が可能に（日本年金機構）
2025年1月12日
【労務トピックス】年金・養育期間特例の手続き簡略化(R7/1～)。戸籍抄本等、事業主確認で添付不要に。