会社を退職しても労災保険はうけられますか？
小塩社労士事務所一般的な回答のため、すべての企業に適用できるものではありません。わかりやすく表現するためと、法改正により内容が古くなり、正確に表現できていない場合があります。当事務所では掲載内容の責任は負いません。判断や行動をする前に、専門家の方やそれぞれの行政機関・事務所に相談や確認をしてください。
労災保険の給付を受けている社員が退職しても、労災保険の給付は引き続き受給することができます。
契約社員の場合でも、長期的な休業中に契約期間が満了して退職になることがありますが、在職中に負ったケガであれば、退職後も休業補償給付や療養補償給付などが受けられます。
（参考）
（労働者災害補償保険法第12条の5）
１．保険給付を受ける権利は、労働者の退職によつて変更されることはない。
２．保険給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえることができない。
